1、会发退还通知书。如果您多领工伤保险退还了工伤保险待遇工伤保险退还，社保部门可能会发出责令退还通知书要求您将多领的部分退还。这通常是依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定而进行的。
2、当然工伤保险退还，如果工伤保险退还你出现了无心多领取了养老金的情况，应该要及时与相关社会保险经办机构协商确定即可。
3、职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇工伤保险退还；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
1、不会返还。根据百度律临查询，工伤保险和失业保险都是为相应职业人群提供保障的。当参保人退休后，他们不属于这两种保险的保障对象，因此相应的保费也不会返还给个人。
2、法律分析：退休后，失业保险的保费全部划入统筹基金，用于支付失业救济金，不再返还给缴费人。
3、法律主观：失业保险退休后是不会返还的。失业保险无论是个人支付部分，还是企业支付部分，都是不会返还的。失业保险费用会进入统筹基金，与您是否退休无关，而是与您是否失业有关。
4、因为失业保险主要是为失业人员提供保障，而退休算不上失业，所以失业保险在退休后是不会返还的。 除非你失业了，否则是无法拿到失业保险金的。不过需要注意的是，不是所有的失业人员都能够领取失业保险金。
5、不会返还。失业保险金是为失业人员提供经济支持的一种社会保险制度。无论是个人支付部分还是企业支付部分的失业保险费用，都会进入统筹基金，用于支付符合条件的失业人员的失业金。
6、失业保险退休后不返还。失业保险是指用人单位为员工缴纳的一种社会保险，旨在为员工提供失业期间的生活保障。根据《中华人民共和国失业保险条例》规定，失业保险金是用人单位向失业保险基金缴纳，由失业人员领取的一种经济补助。
收到退回款项：借：银行存款，贷：应付职工薪酬—社保（工伤保险）。冲销之前计提分录：借：应付职工薪酬—社保（工伤保险），贷：管理费用等科目。
收到工伤退费会计分录，借：管理费用-工伤保险借方红字，贷：应付职工薪酬-社保费贷方红字，借：银行存款，贷：应付职工薪酬-社保费，也可以直接写分录，借：银行存款，贷：营业外收入。
这要根据保险的类型进行分情况：只要是社保范围内的都要计提；若为商业保险（特殊行业除外）则不用计提，直接计入费用中，因为商业保险是不能税前抵扣的。
做一个与先前缴纳工伤保险费时相反的分录冲回多扣的部分。在计提下月工伤保险时少提这个数。
1、工伤保险退费了的意思就是保险公司将投保人的保险费退回给被保险人了。一般来讲公司保险缴纳方是用人单位，被保人个人是不可以缴纳或者是退保的，除非是被保险人已经和与所在企业解除劳动合同，企业才可以为员工办理退保。
2、工伤保险是企业为员工承担的一项社会保险费用，旨在保障员工在工作中发生意外伤害时的医疗和补偿费用。但在某些情况下，企业实际上支付的保险费用可能大于员工实际发生的工伤费用。这时，企业可以向社保部门申请工伤保险退费。
3、工伤保险由单位全额缴费、个人不缴费，不建立个人或者单位账户，也不存在退保的问题。
4、工伤保险理赔中没有退保之说，但有工伤保险关系终止。在工伤保险理赔中，无论是国家层面还是各省、直辖市、自治区的规定，都没有退保之说，但有工伤保险关系终止。
