法律主观：生育保险 如果断了不能报销。 生育保险报销条件 ： 职工享受生育保险待遇生育险逾期能报销吗，应当同时具备下列条件： 用人单位为职工累计缴费满1年以上生育险逾期能报销吗，并且继续为其缴费； 符合国家和省人口与计划生育规定。
法律主观：生育险断交一个月一般不影响报销生育险逾期能报销吗，但生育险必须累计缴费达到12月（含）以上，如累计缴纳不足12个月的生育险不得使用。
法律分析：生育保险断交三个月在续交之后还是可以进行报销的，但是需要一定的缓冲时间。断交时间在3个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按《企业职工生育保险试行办法》规定补发生育保险待遇。
法律分析：可以报销。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，生育医疗保险费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律法规规定的其他项目费用。
法律分析：不能，生育险报销的条件是在生育之前连续缴纳了12个月及以上的生育险，一旦出现断交现象，不管是断交几个月都会让其生育险失效，需要从新计算缴纳月份。
法律分析：如果单位发生保险费欠费，生育保险即停止报销，但欠费在3个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，可按规定补发生育保险待遇。
1、法律主观：生育险不是必须产后三个月报销。生育津贴一般是在生产后的60天到180天内领取，如果超出了三个月的，根据需要同相关部门进行沟通协商，可以延长，但最长也是不能超过生产后的8个月的。
2、如果超过了这个有效期，女性职工就无法再申请生育保险报销了。因此，建议女性职工在生育后尽快向相关部门申请报销，以免错过有效期限。需要注意的是，生育保险报销的申请需要满足一定的条件和提供相关的证明材料。
3、法律分析：生育险一般是要求连续缴纳一年才能报销，不过各地的要求可能也有所不同，大家可以咨询当地的社保部门。
1、法律主观：生育保险未交满一年的不可以报销。生育险的报销，必须要符合几个条件：用人单位已为职工缴纳生育保险满一年；已办理参保备案，并在当地生育；当地人社局要求的其他条件。
2、 可以的。
3、参保职工分娩前连续缴费不足9个月，但分娩之月后连续缴费满12个月的，生育津贴可由生育保险基金予以补支。补支的生育津贴高于用人单位已发放的产假工资的，其差额部分用人单位应当补发给个人。
4、不可以，必须交满一年且生育前一个月还在交生育保险。生育险未满一年，不能领津贴，工作单位应当按照女职工产假前工资的标准由用人单位发放。
