1、法律分析自动辞责有没有失业金：一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职，由于用人单位先有违法行为，所以即使是主动提出辞职也可以领取失业金。
2、法律分析自动辞责有没有失业金：自动离职没有失业金。非本人意愿中断就业，是领取失业保险金三大条件之一。因此，如果是因个人原因或者因合同到期不续签，正常办理离职的话，是不能领取失业保险金的。
3、自动离职有失业补助金，失业金领取条件如下：用人单位为职工缴纳失业保险；用人单位为职工缴纳失业保险一年以上的；因各种原因中断就业的；失业人员已经办理失业登记，并有求职要求的。
1、法律分析自动辞责有没有失业金：自动离职没有失业金。非本人意愿中断就业，是领取失业保险金三大条件之一。因此，如果是因个人原因或者因合同到期不续签，正常办理离职自动辞责有没有失业金的话，是不能领取失业保险金自动辞责有没有失业金的。
2、法律分析：本人辞职是不能领取失业保险金的。
3、一般情况下，自动离职是不符合领取失业保险金的条件的。因为根据有关法规，失业保险金的领取对象是经过录用，按法规缴纳失业保险费的劳动者，而自动离职的员工并没有按法规进行失业保险的缴纳，因此无法享受失业保险金的待遇。
4、也就是说只要满足条件，一生可以多次领取，但累计领取不能超过两年。
5、六是法律、法规、规章规定的其自动辞责有没有失业金他情形。主动辞职的失业人员如符合领取条件，可到当地经办机构申领失业补助金。当然，失业保险金也不是可以无限期领取的。
6、自己主动辞职不可以领失业保险金。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。
1、法律分析：一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职，由于用人单位先有违法行为，所以即使是主动提出辞职也可以领取失业金。
2、法律分析：本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。
3、依据《社会保险法》的规定，非因本人意愿中断就业是申领失业金的条件之一，所以，劳动者主动离职的，一般不能申领失业金。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到华律网咨询专业律师。
法律分析：一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金自动辞责有没有失业金的条件。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职，由于用人单位先有违法行为，所以即使是主动提出辞职也可以领取失业金。
参保人非本人意愿中断就业。在申请失业保险金之前已经办理了失业登记，并且有求职意愿。离职后如不能顺利领取失业保险金，很可能是以上三个原因造成自动辞责有没有失业金的。
法律主观：自动离职一般是不能领失业金的。失业金的领取条件：失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年自动辞责有没有失业金；失业不是因为本人自己的意愿自动辞责有没有失业金；已经办理失业登记，而且有求职要求。
