失业人员有求职要求，也可以享受到失业保险的待遇。
年，在失业之前缴纳了1年的职工社保，非本人意愿失业，就可以申领失业保险金。人社部规定失业后申领失业保险金没有时间限制，只要你和单位共同缴纳失业保险费满1年且属于非因本人意愿中断就业可以申领失业保险金。
法律主观：劳动者领失业金期间是不需个人自己缴纳社保的。
法律主观：申请失业补助金后能交医疗保险，但是其他保险不能继续缴纳。因原来单位交的是职工社保，失业后是不能以个人身份继续参保的；不过失业人员可参加职工 基本医疗保险 ，享受基本 医疗保险待遇 。
另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
社会养老保险补交问题社会养老保险补交问题失业补贴可以进行申请，自解除劳动合同之日起60天内办理。手续包括解除劳动合同书，失业证，交纳失业保险证明，身份证，申请书等到当地社保局办理即可。
法律主观：在上班了是不可以领取失业保险的。领取失业保险的条件是劳动者非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求等。如果当事人已经重新就业的，不符合上述条件，不能再领取失业保险。
法律分析：领失业金期间不能上班，根据相关规定，重新就业的、应征服兵役的、移居境外的、享受基本养老保险待遇的、无正当理由不接受培训或就业的，需停止领取失业金。
法律分析：不可以的。主动辞职本身就不符合失业金领取条件。即便是“非因本人意愿中断就业”符合失业金领取条件，那么再次就业会被停止失业金待遇。
可以的，社会保险停缴后还可以领失业保险，但要是厂里开除、倒闭、搬厂等状况，需要提供相关证明。失业补助金不需要证明，只要社保停了都可以申请，失业补助金只能申请一次，申请期间社保如果正常参保的话就失业补助金会停掉。
只要在职，是不可以领取失业保险金的。失业保险金是针对已经失业而已参保的人员。
原单位停缴社保可以申请失业金，失业金领取条件如下：用人单位为职工缴纳失业保险；用人单位为职工缴纳失业保险一年以上的；非本人意愿中断就业的；失业人员已经办理失业登记，并有求职要求的。
法律分析：需要看是否符合条件，符合失业金领取条件就可以。没有交纳失业险，是不能享受失业保险的待遇。领取失业金需要缴纳失业保险满一年以上，并且并非自愿离职的才可以。
单位终止社保后可以领取失业金。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
在职不可以领取失业补助金，失业保险金只有在特定的情况才能领取。
有工作不能再领失业补助金，领取失业保险金的失业人员重新找到工作之后，需要去当地社保办办理失业金中断手续，不然没有办法在新单位重新缴纳社保。
如果你在职，不可以领取失业补助金。只有你失业的情况下，才可以领取失业补助金。关于失业金。失业保险金领取条件。
不能，领取失业保险金的人员实现就业，其应领取的失业保险金将被封存，待再次失业后才能按规定予以重新计发。
缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。 符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除 劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金。
1、法律分析：在职人员是不可以领取失业补助金的。
2、在职不可以领取失业补助金，失业保险金只有在特定的情况才能领取。
3、如果你在职，不可以领取失业补助金。只有你失业的情况下，才可以领取失业补助金。关于失业金。失业保险金领取条件。
4、法律主观：在职申请失业补助金是违法的。根据法律规定，领取失业保险金的应当是失业人员，失业人员如果肇东了新的工作则也是要停止领取失业保险金的。如果在职人员伪造材料领取失业保险金会被认定为是骗保的行为。
5、有工作不能再领失业补助金，领取失业保险金的失业人员重新找到工作之后，需要去当地社保办办理失业金中断手续，不然没有办法在新单位重新缴纳社保。不能正常办理社保的话，用人单位就存在用人违规之处，面临被劳动局触犯的危险。
