可以的。按规定，工伤的申报时间，一般是三十日内。职工所在的单位应当在三十日内为职工申请工伤认定；如果单位不在上述期限内提出申请的，则职工本人或其近亲属可以在一年内提出申请。
可以的 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
摔伤半年还可以申请工伤认定的，工伤认定时效是一年的。
法律主观：可以评级。认定工伤后，一般有骨折的，按规定，都可以认定为伤残的。按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
可以申报，职工在工作时间因工作原因受到伤害的属于工伤，用人单位应该在职工发送工伤事故的30日内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
法律分析：在骨折后两个月可以申请工伤。员工骨折时是在单位受伤的，应视为工伤，即使是上班路上也算。工伤是不以受伤部位来判断是否算工伤，还应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
法律主观：收到该鉴定结论15天后，就不能要求重新鉴定了。但可鉴定结论作出之日起1年后申请劳动能力复查鉴定，对复查鉴定结论不服的，可以按照工伤职工劳动能力鉴定管理办法第十六条规定申请再次鉴定。
法律分析：依据我国相关法律的规定，工伤认定的期限为一年，如果超过一年未申请的，一般是不能再申请工伤认定的，但如果是在不可抗力等因素造成无法申请认定的，可以提供证据申请认定。
是的，工伤过了4个月还能做鉴定。法律并没有规定超过一定时间就不能做劳动能力鉴定。但是为了保证鉴定结果的准确，一般建议受伤职工在受伤后3-6个月去做劳动能力鉴定。
可以。 对于工伤认定超过了六个月其实也是可以推翻认定结果的，准确的来说是需要做再次鉴定，并且本人需要重新过一遍工伤鉴定的程序。
还能做。申请工伤鉴定有时间限制。工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局(内专设工伤认定的部门)。
工伤六个月内可进行伤残评定。工伤认定的期限是1年内，劳动能力鉴定是在伤病情稳定以后一段时间（各地具体标准不同，一般是在伤病情稳定三个月内）。
可以。在职工发生工伤事故以后，单位必须在职工发生工伤起一个月内向当地劳动部门提出工伤认定申请，如果单位不申报，那么职工个人及其亲属都可以在一年内提出认定申请的。职工可以自己向单位所在地的劳动保障部门提出认定申请。
职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定三个月了，用人单位已经无法在申请工伤职工或其近亲属，可自事故发生之日起一年内申请。
就比如 工伤 以后，一个简单的 工伤认定 都拖了半年，但是，工伤认定拖半年了自己还是有机会提出申请的，因为职工申请 工伤鉴定 的时间是在事发后一年。
法律分析：依据我国相关法律的规定，工伤认定的期限为一年，如果超过一年未申请的，一般是不能再申请工伤认定的，但如果是在不可抗力等因素造成无法申请认定的，可以提供证据申请认定。
法律主观：收到该鉴定结论15天后，就不能要求重新鉴定了。但可鉴定结论作出之日起1年后申请劳动能力复查鉴定，对复查鉴定结论不服的，可以按照工伤职工劳动能力鉴定管理办法第十六条规定申请再次鉴定。
1、可以。在职工发生工伤事故以后，单位必须在职工发生工伤起一个月内向当地劳动部门提出工伤认定申请，如果单位不申报，那么职工个人及其亲属都可以在一年内提出认定申请的。职工可以自己向单位所在地的劳动保障部门提出认定申请。
2、可以的。按规定，工伤的申报时间，一般是三十日内。职工所在的单位应当在三十日内为职工申请工伤认定；如果单位不在上述期限内提出申请的，则职工本人或其近亲属可以在一年内提出申请。
3、根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，职工在工作期间发生的因工负担导致的伤残、职业病等情况，应当依法认定为工伤，并享受工伤保险待遇。
4、申请工伤需要提供与单位的劳动关系证明，如果没有需要劳动仲裁，正常工伤认定在一年内申请，现在是半年是可以申请工伤认定的。
