1、不可以，再就业并再次参加失业保险缴费满一年以上，再次失业才可以再次申领。
2、简单来说，失业用户在领取失业金之后又缴纳了一年的社保，则再次失业的话是可以领取第二次失业金的。在前单位按照规定缴费满1年不足5年，领取失业保险的最长期限为12个月。总的来说，失业金是可以二次领取的。
3、后来又失业了，还可以继续领哦。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业，需继续领取未领完的期限的，按下列情况分别处理：(一)在领取失业保险金期限内再次失业的，可续领失业保险金至期满。
有工作不能再领失业补助金，领取失业保险金的失业人员重新找到工作之后，需要去当地社保办办理失业金中断手续，不然没有办法在新单位重新缴纳社保。
法律分析：不可以的。失业补助金所适用的人员条件为失业人员即没有工作的人员，既然已经找到工作的话那么就不符合此领取条件。
不能，领取失业保险金的人员实现就业，其应领取的失业保险金将被封存，待再次失业后才能按规定予以重新计发。
不能。根据我国《社会保险法》规定，失业人员在领取失业保险金期间，重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
1、亲亲，你好，申领失业补助金期间找到工作了不交社保可以继续领取补助金，只要你公司没给你交保险就可以领，但是能领的期限长短跟你缴保险年度有关系。
2、能，只要单位不与你签订劳动合同，不给你社保增员就可以。但不能为了失业金这点蝇头小利，不缴纳社保而沾沾自喜，反而你失掉了自己巨大利益。领取失业保险金期间再就业不能领取。
3、不能。领取失业金期间找到工作，以继续失业为由领取失业金。这显然是属于涉嫌冒领失业金行为。而且，新单位如果同意，也一起卷入违法。所以，一定要懂法遵法。失业金不是外快，是离职后的生活保障。
法律分析：不可以的。主动辞职本身就不符合失业金领取条件。即便是“非因本人意愿中断就业”符合失业金领取条件，那么再次就业会被停止失业金待遇。
失业后已经找到新工作就不能领失业金了。失业人员在领取失业保险金期间重新就业或退休享受养老待遇的，停发失业保险金及其他费用。已经找到工作，就不能领取失业保险金了。
失业人员领取失业保险金期间，如果找到工作就不可以再继续领取失业保险金了。但是还未领取完毕的期限可以叠加到下一次领取，最长不超过24个月。
能，只要单位不与你签订劳动合同，不给你社保增员就可以。但不能为了失业金这点蝇头小利，不缴纳社保而沾沾自喜，反而你失掉了自己巨大利益。领取失业保险金期间再就业不能领取。
不能。领取失业金期间找到工作，以继续失业为由领取失业金。这显然是属于涉嫌冒领失业金行为。而且，新单位如果同意，也一起卷入违法。所以，一定要懂法遵法。失业金不是外快，是离职后的生活保障。
不可以，再就业并再次参加失业保险缴费满一年以上，再次失业才可以再次申领。
1、法律分析：不能。在失业金领取期间，如果失业金没领完就重新就业的话，是无法再领取失业金的。
2、法律分析：是的，参加工作后就不能再领取失业金了。在失业金领取期间，如果失业金没领完就重新就业的话，是无法再领取失业金的。毕竟失业金针对的是失业人员，用户重新就业了之后，自然就不属于失业人员。
3、可以，劳动者就业后再失业的，未领完的失业金可续领。就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不超过二十四个月。
4、法律主观：失业金没领完就找到工作可以按照缴费年限累计至下次失业后领取。失业金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取。
5、因此，如符合条件，上次失业后未领取的失业保险还可以继续领。但是，合并计算的条件是建立在再就业后正常缴纳社保，停止领取失业保险待遇的基础上的。失业保险金是为失业人员失业期间提供的经济保障。
6、不能。领取失业金期间找到工作，以继续失业为由领取失业金。这显然是属于涉嫌冒领失业金行为。而且，新单位如果同意，也一起卷入违法。所以，一定要懂法遵法。失业金不是外快，是离职后的生活保障。
