法律分析：一般在0.5%—2%，左右由于每个行业的危险度不一样，所以工伤保险的具体缴费比例需要根据所在的行业来进行相关判断。但是所有行业的工伤保险缴费比例都是在0.5%—2%，并且都是由单位进行购买。
风险较小行业，工伤保险缴费比例基本是在其单位职工工资总额的0.5%左右。中等风险行业，工伤保险缴费比例是在其单位职工工资总额的0%左右。风险较大行业，工伤保险缴费比例是在其单位职工工资总额的0%左右。
企业参保：企业参保工伤保险的参保人员缴费比例为0.5%，其中企业缴费比例为0.5%，社会保险经办机构缴费比例为0.5%。
1、企业工伤率上调我国将行业分为三类企业工伤率上调，分别实行不同的工伤保险缴费率。
2、工伤缴费费率有0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%等。不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。
3、工伤保险费率根据行业差别和风险程度，确定为五个企业工伤率上调：即0.5%；0.8%；1%；5%；2%。缴费基数同养老保险。
4、社保中的工伤保险的缴费比例是分档次进行交纳的，由用人单位自行选择档次来交纳，即分为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右，同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。
5、按照《关于工伤保险费率问题的通知》，企业工伤率上调我国国民经济行业分为三类，分别确定不同的费率，平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1%左右。
员工的工伤待遇是有上涨的，最高涨幅为月增300元，根据我国法律规定，对于员工的工伤待遇应当根据当地的经济发展情况而逐年增加，目的在于维护工伤员工的利益，避免出现工伤伤残补偿矛盾。
不会，工伤保险缴费比率是和该行业风险系数挂钩的，是否增加该行业的工伤缴费比率，是有省级工伤保险行政部门统一制定的，不会因为某公司出现过工伤就增加该公司缴费比率的。
会对工伤保险的费率产生影响，但是对缴费基数不会影响，因为缴费基数，是根据职工工资总额计算的，职工工资总额不变，基数也不会变。缴纳工伤保险，有浮动费率。
社保缴费基数年度调整一次的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的平均工资进行缴费基数的申报调整，调整的原则是按员工上一年度所有的工资收入所得，取月平均数得出当年度新的社保缴费基数。
