生育津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天×假期天数）假期天数：（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；（2）独生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天；（4）难产假。
生育险的具体福利，主要包含两大块：生育医疗费：主要报销从怀孕到生产全过程的费用，比如产前检查、分娩产生的医疗费，部分城市还能报销节育费。生育津贴：由于生育期间不能工作，国家为了弥补这期间的收入损失，会给予的一定补偿。
什么是生育保险 我国生育保险待遇主要包括两项：生育医疗费用报销和生育津贴。生育医疗费用，就是女性职员因为怀孕、生育或流产，以及职工因实施计划生育手术所发生的医疗费用。
广州生育保险待遇大概可以拿到10000多元现金津贴。生育保险是国家对怀孕女职工的一项特别关怀措施。女职工在分娩后提供相关资料，由参保单位到当地社保经办机构办理生育保险待遇申领手续。
1、生育险报销比例是75%。生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方。
2、报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付（顺产为270% 难产为320% 剖腹产为420%）。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
3、法律分析：生育保险报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：顺产为270%、难产为320%、剖腹产为420%。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
4、法律主观：生育保险报销 比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中： 顺产为270%； 难产为320%； 剖腹产为420%。
5、如果参保缴纳了生育保险，在生育宝宝时才可以享受到生育保险待遇。没有参保缴纳生育保险，则无法享受到生育保险待遇。报销比例约50%如果参保了生育险，一般可以报销费用的50%左右。
6、生育险报销比例是以社保所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付，生育险的报销比例一般是70%。
1、法律分析：可以向当地的人力资源和社会保障局投诉。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
2、单位不给生育津贴可以型劳动监察部门投诉，或者是去用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。生育津贴报销需要的材料包括身份证，户口本，结婚证三个证件的原件和复印件，以及生育医学证明等材料。
3、资料不全单位无法到社保中心领取生育保险费用，也就无法为劳动者报销生育险和支付劳动者产假期间的工资。
4、参保职工的社会保障卡复印件。准生证、出生证和独子证复印件。生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。
5、可以在个人社保系统中查询， 有个生育保险待遇， 可以查询到对应月份的台账。也可以问你所在公司的管理社保业务的同事，或者咨询所属区县的人社部。
