法律分析失业金未领完就工作了：领失业金期间再就业失业金未领完就工作了，在试用期辞职后失业金未领完就工作了，由于是自己主动辞职，不能继续领失业金。
法律分析：领失业金期间不能上班，根据相关规定，重新就业失业金未领完就工作了的、应征服兵役的、移居境外的、享受基本养老保险待遇的、无正当理由不接受培训或就业的，需停止领取失业金。
法律主观：当事人刚领失业金就找到工作的，不能再享受相应的 失业保险 待遇。
法律分析：领取失业金期间重新就业，新单位可直接办理续保手续，失业金会自动停发，若灵活就业窗口有参加职工养老保险，需先办停保手续。
1、法律分析：失业补贴是可以累计计算的，将来若再次失业，可以累计前次未领取的时间段。
2、法律主观：失业金没领完就找到工作可以按照缴费年限累计至下次失业后领取。失业金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取。
3、法律分析：在失业金领取期间，如果失业金没领完就重新就业的话，是无法再领取失业金的。
4、失业金没领完就上班了不可以继续领，如果失业人员在领取失业金的期间重新就业，则必须停止领取失业保险金，并停止享受其他的失业保险待遇。但此次没有领取完的失业金会和下次领取的失业金合并计算，不过最长不会超过24个月。
5、失业金没领完就找到工作了，剩下的失业金无法再领取。如果重新就业又失业，失业保险的缴费时间是需要重新计算的，但是领取失业保险金的期限，可以与前次失业应领取而尚未领取的失业金的期限合并，不过最长不能超过24个月。
1、法律分析：失业金要是没有领完就找到工作了就会停止发放失业金。
2、法律主观：失业金没领完就上班了的，需要到社保中心办理停止享受失业保险待遇手续，即失业人员在享受待遇期限内重新就业的，应当在就业之日起的十五日内，到原经办机构办理停止领取失业金的手续。
3、法律分析：是的，参加工作后就不能再领取失业金了。在失业金领取期间，如果失业金没领完就重新就业的话，是无法再领取失业金的。毕竟失业金针对的是失业人员，用户重新就业了之后，自然就不属于失业人员。
4、法律分析：不能。在失业金领取期间，如果失业金没领完就重新就业的话，是无法再领取失业金的。毕竟失业金针对的是失业人员，用户重新就业了之后，自然就不属于失业人员。
5、法律主观：失业金没领完就找到工作可以按照缴费年限累计至下次失业后领取。失业金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取。
1、法律分析：不能。在失业金领取期间，如果失业金没领完就重新就业的话，是无法再领取失业金的。
2、法律分析：是的，参加工作后就不能再领取失业金了。在失业金领取期间，如果失业金没领完就重新就业的话，是无法再领取失业金的。毕竟失业金针对的是失业人员，用户重新就业了之后，自然就不属于失业人员。
3、可以，劳动者就业后再失业的，未领完的失业金可续领。就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不超过二十四个月。
4、法律主观：失业金没领完就找到工作可以按照缴费年限累计至下次失业后领取。失业金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取。
5、因此，如符合条件，上次失业后未领取的失业保险还可以继续领。但是，合并计算的条件是建立在再就业后正常缴纳社保，停止领取失业保险待遇的基础上的。失业保险金是为失业人员失业期间提供的经济保障。
