1、社保中断三个月再补影响如下厦门社保停交：影响养老金金额厦门社保停交，养老保险要交满15年厦门社保停交，退休之后才能够享受终身养老待遇。
2、影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险，才能领取生育津贴，如果社保中断，就只能在分娩后连续缴满12个月，才可享受生育险。工伤险：没有影响。
3、社保断缴几个月厦门社保停交的影响如下：养老保险：对于养老保险来说，中间中断厦门社保停交的影响不是很大，因为最后是累计年限的，中断的话只会影响到未来的退休待遇，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点。
4、社保的断交三个月对于我们的影响比较大，具体体现在以下几个方面：无法报销医费 社保断交之后，很多地区的医疗保险保断交的第二个月就不能使用，导致无法报销医费，但是个人账户的钱还是可以正常使用的。
个人缴费人员到户籍所在辖区社保机构征收个人缴费窗口办理停止缴费手续。网上办理：单位登陆社保网上申报系统办理，个人缴费人员通过个人网页办理停交。
或携带相关表格到社保经办机构确认。个人缴费人员可前往社保机构窗口办理停交手续。网上办理需登录社保网上申报系统，选择停交操作并提交相关信息。
法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
厦门个人停缴社保手续适用于已参加独立个人参保缴费的人员办理停保手续，办理地点为厦门市地方税务局各办税服务厅。
社保办理停保方法如下：单位携带规定资料前往社保局或分局办理停止缴费手续即可；个人缴费人员到户籍所在辖区社保机构征收个人缴费窗口办理停止缴费手续。
1、法律分析：社保停缴厦门社保停交了，住院不可以报销。社保断缴后，医疗保险也是断缴的状态，这个时候，如果生病住院，是无法享受医保报销的。
2、影响主要在于医保这块，医保停保期间看病就医只能够自费无法报销。其他影响比如外来购房、以及落户和外来子女的小孩读书方面有影响。
3、社保中的医疗保险一旦暂停，那看病就无法使用医保卡去进行报销。现在可以进行续交，续交以后看病也有等待期，分为以下两种情况。由公司为厦门社保停交你交纳，当月交纳了以后，下个月15日就可生效使用，进行报销。
4、医保虽然停交，但是医保卡个人账户里的钱还是可以使用的，只能用于买药和门诊看病，如果是疾病住院是不能享受医保报销的，要自费。
5、很遗憾不能 医保就怕你有病才交，没病就停交，所以就算交了也是6个月后才能报销。何况您还要补交，这是不可能的。只有养老能补。
1、法律分析厦门社保停交：社保是不会失效的厦门社保停交，是累计计算年限的。直至到达退休年龄厦门社保停交，可以申领养老金时，该保险终止缴费。
2、社保停交多久失效 社保停交不会失效。但社保停缴，无法继续享受医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险的待遇。
3、厦门医保断交后重新缴纳要6个月才能用。根据查询厦门社保局官网显示，连续中断缴费超过3个月的，则会被视为中断参保，中断参保的情况想要享受医保待遇，则需要在办理续保手续后附加连续缴费满6个月的条件。
4、社保断交3个月后会失效。具体情况如下厦门社保停交：医疗保险从停交的下个月就不能用医保卡报销，重新缴费还可以继续享受医疗报销。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过厦门社保停交了这个期限，连续缴交年限要重新计算。
5、社保停缴，没有失效之说。但社保停缴，无法继续享受医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险的待遇。医疗保险从停交的下个月就不能用医保卡报销，重新缴费还是可以继续享受医疗报销的。
1、法律主观：社会保险的费用在符合条件的情况下是可以退的。当事人应当携带身份证件以及其他相关材料供社保管理机构进行审查。
2、就是清户，也就是把你 养老保险 当中，个人缴纳的部门退出来，单位替你交的，也就是大部分的钱，是不能退的，进入了国家统筹，所以建议不要退钱 可以过几年再交。
3、法律分析：根据法律规定，社保缴纳15年才能领取养老金；如果达到退休年龄缴纳不足15年，则将个人账户的钱退给投保人。
法律分析厦门社保停交：如果是个人报停医保厦门社保停交，需要拿着本人身份证、户口本及医保卡去当地社保局窗口办理即可。
可以通过网上或现场两种方式办理。现场办理。所需材料厦门社保停交：本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》、身份正原件及复印件；一寸正件照。
法律分析：如果是在原单位离职：停缴社保是单位给办理，单位出据离职手续（解除劳动关系协议）就可以厦门社保停交了。如果是是个人办理停保：带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。
法律分析：一般来说，保险只要投保人不继续缴费，就会自动停保。投保人可以持本人有效身份证件、保单等资料，前往保险公司的营业网点，在柜台找工作人员办理退保手续。退保以后，保险公司会按照合同的约定，退还相应的保费。
办理停保手续，需要按照以下步骤进行：准备相关证明文件 身份证原件及复印件。参加社保的证明材料，如社保卡、劳动合同等。在职单位开具的停保申请书或其他相关证明文件。
