1、法律分析生完孩子不给上生育险：生完孩子还要交生育险。生育保险会纳入统筹账户生完孩子不给上生育险，而单位需要持续为其在职职工缴纳生育保险生完孩子不给上生育险，到职工离职或者离退休时为止。但是职工本人并不需要缴纳生育险。
2、法律分析：不可以。生育保险在生育完以后还是需要继续缴纳生完孩子不给上生育险的。生育保险是通过国家立法规定生完孩子不给上生育险，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。
3、生育险在生完孩子后仍然需要缴纳，不能停缴。根据法律规定，用人单位应当为职工缴纳生育保险费，职工不需要缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。生育险可以停掉，但劳动者在职期间不能。
法律分析生完孩子不给上生育险：不可以。生育保险在生育完以后还是需要继续缴纳生完孩子不给上生育险的。生育保险是通过国家立法规定生完孩子不给上生育险，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。
法律分析：法律规定不可以。具体操作以地方政策为准。生育保险是五险之一，是法定强制性社会保险中的一种，解决职业女性已生育孩子而暂时中断工作，领取国家和社会给予的生育津贴和生育医疗待遇。
法律分析：生育险在生完孩子后能停交，社保在生完孩子之后停交生完孩子不给上生育险了，如果之前缴纳的有生育保险，则可以报销的，具体以当地社保规定为准。
不可以，生育保险在生育完以后还是需要继续缴纳的。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。
1、法律主观：生完孩子还要交生育险。生育保险会纳入统筹账户，而单位需要持续为其在职职工缴纳生育保险，到职工离职或者离退休时为止。但是职工本人并不需要缴纳生育险。
2、有用。根据社保法的规定，凡事企业职工和事业单位的同事来说，都必须要参加生育保险，包括男职工，不管是否还继续生，还是已经生了多少个，只要与用人单位存在劳动关系，就必须缴纳生育保险。
3、生完孩子后生育保险还是有用的。生育保险不单单只能报销分娩产生的费用，只要与生育相关的费用都可以报销，包括意外怀孕，流产，打胎，带环，取环等等的费用都可以报销，继续缴纳，对于男女双方都是一种保障。
4、生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。
5、大家都知道，社保购买的时候需要根据购买的条件来进行购买，我们购买社保的话，一般都会根据实际情况来进行购买，例如说有相应的购买比例。
法律分析：生育孩子时是“享受”生育险的各项补助。但是缴纳是一直要缴的。根据我国的法律规定，参保人群为：凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。
法律分析：生完孩子还要交生育险。生育保险会纳入统筹账户，而单位需要持续为其在职职工缴纳生育保险，到职工离职或者离退休时为止。但是职工本人并不需要缴纳生育险。
法律分析：不可以。生育保险在生育完以后还是需要继续缴纳的。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。
不可以，生育保险在生育完以后还是需要继续缴纳的。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。
1、单位未及时为职工缴纳社会保险的，应根据劳动合同法的规定补缴，对于因为是单位过错导致社保部门不能报销，单位应按照社保部门应缴纳的比例承担费用。如果单位拒绝可以起诉。
2、法律分析：可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不生完孩子不给上生育险了的起诉处理。参加生育保险的则产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的，按女职工产假前的工资标准由用人单位支付。
3、生育补贴公司拖着不给怎么办 产假期间公司不给发工资，一直推脱等生育津贴，劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
4、正常情况下，离职之后是不可以去申请领取生育津贴的，生育津贴包含在社保里面，只能由单位帮忙交纳，个人是不可以缴纳的。
5、签订了劳动合同，单位是必须要为员工办理社保的，而社保中包含生育报险，所以是会报销的。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
6、既然社保机构已经支付给公司，那么公司就应当全额发放给你本人，生完孩子不给上生育险他们无权扣留。你可以向当地社保机构投诉，要求公司按照社保规定支付生育津贴。
1、用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。也就是说，生育保险参保是由所在单位依据在册员工全部参保，无论男女老幼，因此必须参保，另外这个是由所在单位全额承担参保费用，个人不承担。
2、生育险在生完孩子后仍然需要缴纳，不能停缴。根据法律规定，用人单位应当为职工缴纳生育保险费，职工不需要缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。
3、不可以，生育保险在生育完以后还是需要继续缴纳的。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。
