1、法律主观：以前公务员没有生育保险。但参加了公务员医疗补助的因生育发生的医疗费，可按现行计划生育政策规定的待遇，纳入公务员医疗补助范围予以解决。
2、公务员没有生育保险。但参加了公务员医疗补助的因生育发生的医疗费，可按现行计划生育政策规定的待遇，纳入公务员医疗补助范围予以解决。参加公务员医疗补助符合生育条件的女职工生育医疗费实行定额结算。
3、公务员生育保险报销流程： 妊娠职工从怀孕至分娩期间，到定点医疗机构产前检查的门诊费按实支付，最高限额700元。 职工生育相关医疗费和计划生育手术费，按职工基本医疗保险规定审核报销医疗费。
4、法律主观：公务员有生育保险。这是法律强制要求用人单位要给职工买的。生育保险是职工社保五险一金中的一个重要交费项目，由工作单位全部承担，按月按照一定比例及时足额予以交纳，职工不缴纳生育保险费。
1、而若是女方无工作单位，使用男方缴纳的生育保险的话，则可以报销50%左右。不过各地的政策都不同，所以各地男性可以享受的生育保险待遇也会有所不同，能够报销的比例也会有所差别。
2、国家机关中心编制公务员可以享受全额报销。 地方各级机关事业单位编制公务员可以享受70%的医疗费报销，中央和省部级人民政府各部门事业单位公务员可以享受100% 的医疗费报销。
3、%。浙江，简称“浙”，是中华人民共和国省级行政区。该地公务员生育险，可以报销75%。公务员是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。
有参加城乡居民医保的公务员生育险保险，生小孩之后公务员生育险保险，可以凭医保本或者医保卡、住院费用清单、孩子出生证、银行卡到当地社保中心报销。若是参加城镇居民医保的公务员生育险保险，生小孩子之后，可以到当地社保中心或者是本单位相关医保办进行报销。
法律分析公务员生育险保险：公务员生孩子期间发生的医疗费用，在定点生育医疗费结算机构可直接报销。
公务员生孩子如何报销 公务员生孩子期间发生的医疗费用，在定点生育医疗费结算机构可直接报销。
公务员生育医疗费用报销 除公务员生育险保险了生育津贴和福利之外，公务员在生孩子时还可以享受相关的生育医疗费用报销政策。
1、法律分析：公务员没有生育保险。但参加了公务员医疗补助的因生育发生的医疗费，可按现行计划生育政策规定的待遇，纳入公务员医疗补助范围予以解决。
2、法律主观：公务员有生育保险。这是法律强制要求用人单位要给职工买的。生育保险是职工社保五险一金中的一个重要交费项目，由工作单位全部承担，按月按照一定比例及时足额予以交纳，职工不缴纳生育保险费。
3、法律分析：生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。
4、有。根据查询国家公务员局官网信息显示，公务员享受五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，和生育保险。
5、法律分析：公务员是有生育保险的，根据法律规定，公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第八十三条 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。
6、法律主观：生孩子保险报销包括生育保险和新农合，其他保险不能报销。有参加城乡居民医保的，生小孩之后，可以凭医保本或者医保卡、住院费用清单、孩子出生证、银行卡到当地社保中心报销。
