1、法律分析：54岁开始交社保是可以的，在缴纳社保之后可以享受相应的社会保障，但养老保险的养老金需要达到缴费年限才可以领取。如果在到达退休年龄后养老年限未交齐，可一次性退还养老金或一次性补缴养老金。
2、如果是男性劳动者，在52岁可以缴纳社会保险费。不过需要到65岁才能办理退休手续，享受基本养老保险待遇。
3、法律分析：男的55岁买社保有意义。凡是没有缴纳职工养老保险，且年龄在16到60周岁之间的居民，都可以参加城乡居民养老保险。城乡居民养老保险实行按年缴费，由自己任意选择一个档次缴费。
1、法律分析：可以的54岁了还能交社保吗，您有三种办法缴纳社保，并享受退休待遇。一是参加城乡居民养老保险，按年缴费，到龄后一次性补缴够15年。
2、法律分析：看54岁了还能交社保吗你是男性还是女性，原则上只要没有到法定的退休年龄（男性60周岁，女性55周岁）都是可以继续缴纳社保的，但是需累计缴纳满15年才能享受退休待遇。
3、法律分析：看是男性还是女性，原则上只要没有到法定的退休年龄：男性60周岁，女性55周岁，都是可以继续缴纳社保的，但是需累计缴纳满15年才能享受退休待遇。
4、原则上只要没有到法定的退休年龄都是可以继续缴纳社保的，但是需累计缴纳满15年才能享受退休待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
女性超过55岁还能交社保。可以缴纳城乡居民养老保险，其次，截止目前，城乡居民养老保险的退休年龄，无论男女退休年龄都为65岁。
女性不可以，男性是可以的。因为法定退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十五周岁。女性55岁，已经过了法定退休年龄了，社保不接受了，所以不能交社保。50岁还可以交社保。
年满55周岁的女性就不能缴纳社保了，更不能一次性缴纳满15年的社保。可以缴纳居民养老保险，到60周岁的时候，没有缴纳满15年居民养老保险的，可以一次性缴纳满15年的居民养老保险，就可以领取养老金了。
在这种情况下，企业与员工签订劳务协议，双方建立了劳务合同法律关系，企业不用再给50岁女职人购买社保。如果该女职工连续参保未达到15年，则需要延长正常工作时间的，不能办理退休手续。继续签订劳动合同，继续购买社保。
可以买社保，但是这个时候有点晚，但还是可以。因为女人的话到了54岁很快就要退休了，这个时候买社保就享受的，待遇福利就明显没有以前的那么好，但是可以交社保的。
法律分析：54岁交社保是可以的，在缴纳社保之后可以享受相应的社会保障，但养老保险的养老金需要达到缴费年限才可以领取。如果在到达退休年龄后养老年限未交齐，可一次性退还养老金或一次性补缴养老金。
法律分析：看你是男性还是女性，原则上只要没有到法定的退休年龄（男性60周岁，女性55周岁）都是可以继续缴纳社保的，但是需累计缴纳满15年才能享受退休待遇。
法律分析：54岁是可以缴纳社保的，缴纳社保后达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取基本养老金。
岁从没买过社保可以买亲亲。54岁还没有购买社保，可以说是比较晚的了，如果是女性，仅还有1年就退休了，如果是男性也只有6年时间而已！按照规定，只要没有退休的成年人(不含一般学生)，就可以购买养老保险。
可以啊。男性60周岁退休，54岁没有到退休年龄，是可以缴纳社保的。女性54岁可以以灵活就业人员的身份缴纳社保。如果是以前缴纳过社保的女性，应该申请一延迟缴纳社保的时间，继续缴纳社保。
都可以参保，因此灵活就业人员54岁可以交社保。
可以啊。男性60周岁退休，54岁没有到退休年龄，是可以缴纳社保的。女性54岁可以以灵活就业人员的身份缴纳社保。如果是以前缴纳过社保的女性，应该申请一延迟缴纳社保的时间，继续缴纳社保。
可以缴纳灵活就业人员的社保。因为按照规定公民只要不超过退休年龄，均可以缴纳社保的的，女性灵活就业人员退休年龄是55周岁，男性60周岁停止，你才49周岁，不超过灵活就业人员的退休年龄，当然可以缴纳灵活就业人员的社保。
