怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证。生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。
也就是说，挂靠缴纳社保是违法的，因此是无法报销的。《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
找公司挂靠的生育险，在生育的时候也是可以进行报销的。
法律分析：找公司挂靠的生育险，在生育的时候也是可以进行报销的。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
社保挂靠可以领生育补贴吗 社保挂靠并不能领取生育补贴。生育补贴的发放对象是符合生育政策的参保人员，只有正常缴纳生育保险并符合政策的参保人员才能领取生育补贴。
1、法律主观：用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，生育险和生育津贴可以一起报销，也就是说可以报销生育医疗费用也可以领取生育津贴。
2、法律分析：找公司挂靠的生育险，在生育的时候也是可以进行报销的。
3、可以。根据查询社会保险法得知，挂靠单位代缴社保可以享受生育津贴。生育津贴的领取取决于是否有缴纳相应的社保到达一定的年限，如果在离职后挂靠单位代缴社保可以领取生育津贴。
4、法律主观：代缴社保不可以报销是因为要求报销的费用不属于符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用。医疗保险不是任何药品都能报销。
5、不过大家需要注意，生育津贴本身是只有参保了城镇职工社保的女职工才能申领的，男性职工没有生育津贴。挂靠单位交社保的话，也只有女性参保人员才可以去申领生育津贴，若是男性，那就没法申领生育津贴。
6、法律主观：可以的。由公司代缴社保和医保，只要超过当地医保公司规定的时长，就可以享受生育险待遇。保险一般包括两部分，医疗部分和津贴部分。医疗室根据你选择的医院和地区不同，有相应的额度。
1、领取生育津贴方法：怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证。生育时，将就医登记表带到医院。
2、法律分析：找公司代缴社保可以领生育津贴，只要符合要求的事项就可以领取生育津贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
3、所以职工在选择社保代缴之后，是会将生育保险缴纳进去的，所以是可以享受到生育津贴的。在社保代缴成功之后，用人单位持规定资料到单位辖区社保机构申请领取生育津贴。也就是说，大家在代缴社保之后，需要代缴单位申领生育津贴。
根据查询社会保险法得知，挂靠单位代缴社保可以享受生育津贴。生育津贴的领取取决于是否有缴纳相应的社保到达一定的年限，如果在离职后挂靠单位代缴社保可以领取生育津贴。
法律主观：用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，生育险和生育津贴可以一起报销，也就是说可以报销生育医疗费用也可以领取生育津贴。
而社保挂靠是指将社保关系挂靠在其他单位或机构名下，并未实际缴纳社保费用，因此不符合生育政策的参保条件，无法领取生育补贴。综上所述，社保挂靠并不能领取生育补贴。
找个单位挂靠是可以的，最好是工资高的有生育险的企业。另外如果有单位愿意为你缴纳生育险，（其实多缴不了几块钱），但是办理的过程却相当的麻烦。除非你和单位的老总或者劳资关系很好。
法律分析：找公司挂靠的生育险，在生育的时候也是可以进行报销的。
