(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。
一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时18个月的上一年度职工月平均工资。交通事故工伤该怎么赔偿 交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。
法律分析：交通事故工伤赔偿一般是赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
法律分析交通工伤6：在我国交通工伤6，肋骨骨折12根以上，或者肋骨部分缺失4根以上交通工伤6；肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合；是九级伤残；肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合；是十级伤残。
车祸骨折6根肋骨能赔多少钱 肋骨6根骨折构成十级伤残。十级伤残在8万元左右，具体数额需要根据您交通工伤6的根据伤残鉴定结论确定的三期结果密切相关。
六根肋骨骨折为十级伤残。肋骨骨折四根才构成伤残等级为十级，8根骨折为九级，不足8根仍未十级。
1、六级 1定级原则 器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。2六级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤六级。
2、你说的情况，我猜的不错的话，应该是司法进行的工伤伤残鉴定，鉴定为6级，这种 鉴定是具有法律效力的。认真回答望采纳。
3、六级伤残鉴定标准，又名工伤六级劳动能力鉴定标准，凡符合如下情形之一的，应鉴定为六级伤残，享受六级伤残赔偿标准。
4、劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
1、法律主观：交通事故工伤认定 条件如下： 交通事故发生在上下班途中。不一定是必经路线，只要是合理的路线即可。认定时向 工伤认定部门 提供上下班途中的证据。 必须是交通事故。
2、交通意外工伤认定标准是根据相关法律法规和司法解释来确定的，包括事故发生的时间和地点、工作与交通事故的因果关系、工伤程度以及劳动者的责任等因素。
3、法律主观： 上下班途中发生交通事故算不算工伤 在 工伤认定 方面，《 工伤保险条例 》将职工在上下班途中受到机动车事故伤害归入工伤范围。
4、交通事故认定工伤如下：、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤；交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿，有保险，找保险赔偿。
1、六级工伤鉴定标准是什么以下58种情况之一者可认定为六级工伤或职业病。
2、第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3、工伤六级伤残鉴定标准是什么 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍为工伤六级。 下列条款之一者均为工伤六级。
4、常见的情况如，嗅觉丧失、眶内异物未取出、职业性皮肤病久治不愈等； 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
5、六级伤残评定标准 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助； 各种活动降低； 不能胜任原工作； 社会交往狭窄。
6、用人单位按月发给伤残津贴本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
交通事故责任认定工伤交通工伤6的有：上下班途中交通工伤6，发生的非本人主要责任的交通事故。根据交通部门出具的《道路交通事故责任认定书》划分的责任确定，交通事故中负担同等责任的也可以认定工伤。工作时间，在工作途中发生的交通事故。
事故发生的时间和地点：只有在工作时间和工作地点内发生的交通事故才能被认定为工伤。如果事故发生在上下班途中，也可以被认定为工伤。 工作与交通事故的因果关系：必须能够证明交通事故与工作之间存在直接的因果关系。
所谓上下班途中，指的是上班去单位和下班回家的途中，如果下班后外出办私事或者会友的途中，是不符合认定条件的。
交通事故认定工伤如下：、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤；交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿，有保险，找保险赔偿。
