向人社局的劳动能力鉴定委员会提出工伤后劳动能力鉴定，本人或他人均可。提供的材料主要包括工伤后劳动能力鉴定：工伤认定决定书(或工伤证)工伤后劳动能力鉴定，工伤诊断证明工伤后劳动能力鉴定，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。
一般伤残鉴定由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。工伤的伤残鉴定一般去当地社保部门的工伤鉴定中心工伤后劳动能力鉴定，而其他情况的可以去当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。
收到工伤认定书后的具体做法：核对认定结论看结论有没有问题；依法申请劳动能力鉴定，依据鉴定的标准计算出赔偿数额；处理赔偿事宜，向社保经办机构申请获取工伤赔偿。
法律主观：工伤鉴定需要的材料为： 工伤认定申请表； 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书； 职工本人身份证明。
1、法律分析：工伤出院1个月后可以申请劳动能力鉴定。在实际操作中工伤后劳动能力鉴定，申请鉴定越迟工伤后劳动能力鉴定，劳动能力恢复得越好工伤后劳动能力鉴定，所以应尽早申请鉴定越对伤者有利，即越早鉴定其劳动功能障碍鉴定等级越高。
2、法律分析：在工伤认定书下达之后2年内必须做劳动能力鉴定，但是需要根据伤情满足一定医疗期之后才能申请鉴定。
3、当然劳动能力鉴定对劳动者来说肯定是越早越好，一般来说工伤认定后，三个月之内应该去做劳动能力鉴定。
4、最好三个月内做工伤鉴定，越来越快越好，别拖太久工伤后劳动能力鉴定了。
5、市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。【法律依据】《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力工伤后劳动能力鉴定的，应当进行劳动能力鉴定。
6、工伤劳动能力鉴定的时间是申请之日起60日天出具鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
完全可以。根据《中华人民共和国劳动能力鉴定办法》工伤后劳动能力鉴定的规定工伤后劳动能力鉴定，工伤鉴定和劳动能力鉴定是两个不同的概念和程序。工伤鉴定是指对工伤发生的事实及其与劳动过程中的伤害之间的因果关系进行认定的程序。
工伤认定书下来，只要劳动者经治疗伤情相对稳定后，就可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
法律分析工伤后劳动能力鉴定：在工伤认定书下达之后两年内必须做劳动能力鉴定，但是需要根据伤情满足一定医疗期之后才能申请鉴定。
职工在认定工伤以后要等到病情稳定以后才能做劳动能力鉴定，但伤情什么时候能稳定，这不是国家法律制度能统一规定的。
法律主观：劳动者在被认定为工伤后可以做劳动能力鉴定。法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位与劳动者一方都可以申请。
你没有住院，你也认为伤情恢复的不错了，就可以去申请 工伤伤残等级 鉴定。你在住院，这种情况就必须要出院之后才能做，因为需要出入院证明。
法律主观：到当地劳动局工伤鉴定科申请工伤鉴定，治疗终结后申请劳动能力鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。所需材料：由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。
法律分析：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
法律主观：工伤要做劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 工伤鉴定包括 劳动能力鉴定 和致残等级鉴定。
工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
工伤职工具备上述三项条件的，应当进行劳动能力鉴定。职工发生工伤后，应向谁提出劳动能力鉴定申请法律依据：《工伤保险条例》第二十一条： 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
