1、法律分析：生完孩子报销生育险一般是在第二个月，最晚当年内报销即可。生育保险报销条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费 符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围：生育医疗费。
2、法律分析：超过社保中心规定的报销时间，视为个人放弃报销。社保中心就不再受理了。这种情况可以跟单位协商，如果确实属于单位的责任，那可以要求单位补偿损失。
3、法律分析：很大程度不能报了，因为当地对生育保险报销时限的规定，一般是从发生生育（出生证日期）之后的一年之内，但是可以去相关部门咨询一下。
4、生育保险报销有时间限制，劳动者可以向相关单位申请报销。错过了生育保险报销时间，是没有补办申请的。
5、职工本人或者其所在的单位可以持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生证明等到当地的社保经办机构申请报销。 生育保险报销有时间限制，劳动者可以向相关单位申请报销。
1、法律分析：生育险忘记报了三年了，可以让用人单位进行补缴。
2、法律分析：很大程度不能报了，因为当地对生育保险报销时限的规定，一般是从发生生育（出生证日期）之后的一年之内，但是可以去相关部门咨询一下。
3、补缴：可以联系当地社保机构或用人单位，进行生育险的补缴，但是需要注意的是，生育险的补缴并不计算年限，因此无法享受相应的生育保险待遇。重新购买保险：已经无法补缴生育险，可以考虑重新购买一份包含生育险的保险产品。
4、法律分析：生育保险需要连续购买12个月，12个月后在宝宝出生的18个月以内进行报销。当然因为地方差异，也有可能不同，要以当地的社保中心为准。
5、生育津贴没领是不能补领的，并且生育保险要求是在生育后6个月之内领取，超过了时间的话，也不可以补领。根据现行的《计划生育条例》规定，生育津贴的发放标准和资格条件由人力资源社会保障部门具体实施。
生育保险一般在生完小孩一年之内办理生育保险待遇报销，所以向你这种情况一般是不再给予报销的。
生育险主要是为怀孕和分娩的妇女劳动者在暂时中断劳动的时候，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴。
参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇；连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30支付；连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100支付。
生育险交了2年停了是不能申请报销的，具体如下：生育险累计缴费满一年；在申请报销的时候生育险必须是在正常的缴纳状态。用户如果在需要生育险的时候正好停了，那么哪怕之前已经连续缴费10年都是无法申请报销的。
生育险一般都是需要把单据和相关证明统一提交给公司，由单位向社保提交报销申请，社保会把相关费用打入公司账户，再由公司发放给个人。也是为了防止有的员工，领完生育津贴就辞职的情况。
生育险是女性的一项重要的社会福利待遇，生育险生完孩子最好是在当年度进行报销，一般是生完孩子报销生育险一般是第二个月就可以进行报销。尽量别拖延，早点提供资料报销，享受待遇。
1、这个肯定是不行的，因为报生育险是有时间规定的，必须要在生孩子的规定时间内去报销生育保险才是有效果的。两年之后才想起这件事肯定是不行的。
2、生育津贴过了2年多还能领吗1 可以享受生育保险待遇。只是不能享受全部。生育保险不能补交。
3、不可以。生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。如果超出30天，则不予受理。
1、生育保险报销有时间限制，劳动者可以向相关单位申请报销。错过了生育保险报销时间，是没有补办申请的。
2、总的来说，生育保险报销是有时间限制的，过期将无法享受生育保险报销了。办理需要由单位的专职人员进行办理，办理的时候需要准备好材料。其中专职人员带准生证到生育部门办理生育登记，如果不进行这道程序将不会被报销生育医疗费。
3、生育险的报销期限一般是婴儿出生的18个月之内。职工本人或者其所在的单位可以持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生证明等到当地的社保经办机构申请报销。
4、生育保险报销期限过期是无法申请报销的。生育保险是有时间限制的，错过社保中心规定的报销期限则是无法进行报销的。而且生育保险报销期限过期只会，用户是无法申请报销的。
5、生育险报销是有时间限制的，一般情况下生完孩子之后第二个月就可以申请报销了，而且必须是在新生儿出生后18个月内完成报销，超过这是时间就无法申请报销了。除此之外，在申请生育保险报销时，生育保险必须是处于在缴状态。
法律主观：停保后，如果生育保险的连续缴费年限不满一年的，生育险不能报销；如果生育保险累计缴费满一年的，则参保人员仍然可以享受相应的的生育保险待遇。因此生育保险停保后，当事人可以及时续交，再依法享受该保险待遇。
可以报的可以的，最好生育一年后及时报销，早日拿到生育津贴。
不可以。生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。如果超出30天，则不予受理。
法律主观：休完产假就辞职不能拿到生育津贴，享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放，如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。
你好！你可以带上相关材料到当地社保部门咨询并申请补报。具体以当地社保部门规定和办理为准。
当然不可以了。 保险都是有时效的。 这个不可以了。
