法律分析： 一个月以上。中断缴费，并且中断不超过一个月以上，补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。
法律分析：一般情况下如生育保险停缴在三个月内的，补缴后是可以报销的，如果超过三个月的，则不能领取生育津贴，报销生育医疗费用。
法律主观：生育险需要交满一年才可以用，所以在此期间断交的就不能享有生育险。
生育险断交多久就不能用了 生育险停缴三个月之后失效，如果停缴的三个月内，补齐生育险，是可以享受生育保险待遇的。
生育险断交之后有三个月的缓存期，如果超过三个月缓存期的未缴满12个月将不能够享受生育保险报销。
断交间隔不得超过三个月，三个月内，补交生育险，就可以计入累计周期；超过三个月，生育险失效，重新累计。有计划生育的朋友还是要记得及时缴纳的，生育保险可是包括生育医疗费和生育津贴，也是给自己一个保障。
1、法律分析：生育险停交后，可以使用，但生育险必须累计缴费达到12月（含）以上，如累计缴纳不足12个月的生育险不得使用。建议咨询当地社保中心，每个地方政策不一样。
2、法律分析：公司社保断交后补交上，生育保险是可以报销的，只要生育保险是缴纳满1年，如果中途断交，是没有关系的。生育保险报销方式是：1，生育保险最少要交足一年才能享受。
3、法律主观：生育保险 如果断了不能报销。 生育保险报销条件 ： 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费； 符合国家和省人口与计划生育规定。
4、生育保险断交一个月没有影响。生育险停交后，可以使用，但生育险必须累计缴费达到12月（含）以上，如累计缴纳不够12个月的生育险不得使用。建议咨询当地社保中心。
5、社保断交一月生育津贴影响：生育保险无法报销，报销生育保险需要连续缴纳9个月或累计缴纳12个月，且生育当月仍在缴纳；如果生育险断缴，可能导致有生育需求时无法报销生育产生的费用。
6、社保停止后，从停止社保的下个月开始，生育医疗的统筹支付和补助就不能享受。职工所缴纳的生育险达到12个月以上，生育险停交后还是可以使用的。
根据规定，允许断交情况的存在，但是，这累计的十二个月中，断交间隔不得超过三个月，三个月内，补交生育险，就可以计入累计周期；超过三个月，生育险失效，重新累计。
按照国家的保险来看，生育险停交三个月之后失效。也就是说，如果停交的三个月内补齐生育险，是可以享受生育保险待遇的。自然地，如果停交额三个月内没有补齐生育保险的话，则是无法享受到生育保险的。
法律主观：生育险需要交满一年才可以用，所以在此期间断交的就不能享有生育险。
法律分析：生育险停交后一般不会失效，生育险的缴费金额仍然在当事人的社保账户内，只是当事人暂时不能享受到该社保待遇。如果用人单位在职工生育期间恢复缴纳生育保险并达到一定期限的，职工仍然可以报销生育险。
超过三个月社保生育险能断多久，生育险失效，重新累计。有计划生育社保生育险能断多久的朋友还是要记得及时缴纳的，生育保险可是包括生育医疗费和生育津贴，也是给自己一个保障。
法律分析社保生育险能断多久：生育险停交后一般不会失效，生育险的缴费金额仍然在当事人的社保账户内，只是当事人暂时不能享受到该社保待遇。如果用人单位在职工生育期间恢复缴纳生育保险并达到一定期限的，职工仍然可以报销生育险。
按照国家的保险来看，生育险停交三个月之后失效。也就是说，如果停交的三个月内补齐生育险，是可以享受生育保险待遇的。自然地，如果停交额三个月内没有补齐生育保险的话，则是无法享受到生育保险的。
法律分析社保生育险能断多久：社保停止后，从停止社保的下个月开始，生育医疗的统筹支付和补助就不能享受。职工所缴纳的生育险达到12个月以上，生育险停交后还是可以使用的。
社保停止后，从停止社保的下个月开始，生育医疗的统筹支付和补助就不能享受。职工所缴纳的生育险达到12个月以上。生育险停交后还是可以使用的。
法律分析：一般情况下如生育保险停缴在三个月内的，补缴后是可以报销的，如果超过三个月的，则不能领取生育津贴，报销生育医疗费用。
生育险断一个月没交，重新交有影响。具体如下：生育原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇。中途断了，就需要重新缴了。医疗停了1-3个月，必须补齐之前的才能享受。停了3个月以上的，重新计算等待期。
法律分析：首先生育险的要求是：必须连续缴纳社保一年，中途不能断交。如果后期享受生育险的保障或福利时，生育险就不能断交。
法律主观：生育险断交一个月一般不影响报销，但生育险必须累计缴费达到12月（含）以上，如累计缴纳不足12个月的生育险不得使用。
