法律分析：只要两个人缴纳了生育保险，都可以报销。女方是100%，男方是50%。报销需要向单位提交材料的，各个单位情况不同，具体可以询问自己单位的相关人员。男方报销的话，要带上双方身份证、结婚证和户口本原件及复印件。
法律分析：生育保险男女双方都是可以报销的，只是报销的比例和能够享受的项目不同而已。一般在生育的时候，女方可以去报销相关的医疗费用和产假工资，而男方则主要可以报销看护假期间的工资，也就是申请看护假和护理津贴。
法律分析：男女都有生育险是都可以报销的。生育险是男女双方都可以进行享受的，但是享受的项目和比例是不相同的。
法律分析：夫妻双方生育险不能同时报销，报销一次，相关的医院发票社保局就收走了，在女方有生育保险报销时，男方如果休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资；女方有生育保险，产检、生产费用女方报销，男方不能再报销。
法律分析：只可以报一方。男女双方都交生育保险时，生完宝宝，可选任一方报销生育费用，但是，男方没有女方报的多。 所以多数人选择报销女方。 条件是，报销时保险是在持续的交的，并且交了有一年以上。
法律分析：生育保险是男女双方都可以享受的，但享受的项目不同。正常情况下，女方是报销相关费用和产假工资的，而男方是报销看护假期间的工资的。
1、法律分析：男女双方都有生育险的，生育津贴只能女方生育保险报销。如果女方没工作没生育保险，男方可以报销产检、生产费用，但是不能报销生育津贴。因此男女都有生育险的只能使用女方的。
2、法律分析：男女都有生育保险，申领男职工未就业配偶生育保险补贴，由用人单位经办员持相关资料于每月1-15日，在男职工配偶分娩出院后3个月内到所属医保局办理申领手续。
3、生育保险是男女双方都可以享受的，但享受的项目不同。正常情况下，女方是报销相关费用和产假工资的，而男方是报销看护假期间的工资的。
1、法律分析：生育保险男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。男方享受生育保险待遇的要求为，生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。
2、生育险可以用老公的报销，女方是100%，男方是50%。生育险的覆盖人群比较广阔，包括女性职工、男性职工的未就业配偶、参保的自由职业者等，只要符合报销条件，都能享受到。生育险可以用老公的报销，女方是100%，男方是50%。
3、丈夫的生育保险，妻子是可以享用的。生育保险男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。按男方享受生育待遇的要求为，生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。
4、根据各省市的规定，男方在配偶生育时可以享受陪产假，一般为15天。
5、女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，而若是女方无工作单位，使用男方缴纳的生育保险的话，则可以报销50%左右。
6、职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
法律主观：只要两个人缴纳生育险报销标准男女方了生育保险，都可以报销。女方是100%，男方是50%。报销需要向单位提交材料的，各个单位情况不同，具体可以询问自己单位的相关人员。男方报销的话，要带上双方身份证、结婚证和户口本原件及复印件。
生育险报销比例是75%。生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方。
一般情况下，女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，而若是女方无工作单位，使用男方缴纳的生育保险的话，则可以报销50%左右。
法律分析：生育险男女双方可以同时报销。生育保险男女都是应该进行缴纳的，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销百分之七十五左右，男方则可以报销百分之五十左右。
法律主观：男方生育险的报销比例为50%。依法参加生育保险的男职工可到市医保经办机构申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元生育险报销标准男女方；顺产的1200元生育险报销标准男女方；难产或多胞胎生育的2000元。
生育保险夫妻双方都是可以报销的。只是报销的比例和能够享受的项目不同而已。其中女方的生育保险报销比例是要比男方高的，男方的报销比例只有50%，而女方基本是在75%以上的。
法律分析：只要两个人缴纳了生育保险，都可以报销。女方是100%，男方是50%。报销需要向单位提交材料的，各个单位情况不同，具体可以询问自己单位的相关人员。男方报销的话，要带上双方身份证、结婚证和户口本原件及复印件。
法律分析：只可以报一方。男女双方都交生育保险时，生完宝宝，可选任一方报销生育费用，但是，男方没有女方报的多。 所以多数人选择报销女方。 条件是，报销时保险是在持续的交的，并且交了有一年以上。
法律分析：男女都有生育险是都可以报销的。生育险是男女双方都可以进行享受的，但是享受的项目和比例是不相同的。一般情况之下，女方的生育险是用来报销相关的费用和产假期间的工资的，而男方报销的则是看护产假期间的工资的。
根据各省市的规定，男方在配偶生育时可以享受陪产假，为15天。老公交的生育险老婆能用。可由配偶所在单位代替提出申请，报销百分之五十的生育费用，但是没有生育津贴。
生育险可以用老公的报销，女方是100%，男方是50%。生育险的覆盖人群比较广阔，包括女性职工、男性职工的未就业配偶、参保的自由职业者等，只要符合报销条件，都能享受到。生育险可以用老公的报销，女方是100%，男方是50%。
男方生育险可以给老婆报销50％。若男职工配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员，或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员，符合计划生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费的50％给予一次性生育补贴。
老公有社保妻子生育可以报销，男职工生育险报销标准具体如下：妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元；妊娠满7个月生产的1000元；多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
