1、法律主观：如果公司依法制定的规章制度有相关规定的，则请假会扣除技能工资和绩效奖金，但是扣除的数额必须合法合理；如果公司没有相关的规章制度的，则一般不会扣除。具体要根据公司的规章制度来定。
2、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律主观：工伤不影响绩效和奖金，绩效和年终奖与正常上班一样支付，工伤期间的工资按照受伤前12个月的平均工资进行计算发放。
3、法律主观：劳动者在工伤期间，用人单位应当向其支付绩效工资。劳动者的工资包括岗位工资、绩效工资、奖金、工龄工资等。职工在 停工留薪期 内，原 工资福利待遇 不变，由所在单位按月支付。
4、工伤休假期间绩效工资有。工伤停工留薪期间应该保持原待遇福利不变，绩效工资属于工资的一部分，应该根据情况予以支付。
5、工伤不扣工资和奖金。奖金是包括在工资中的，而根据法律规定，工伤员工在停职留薪期间，用人单位应全额发放工资，即不能扣除员工奖金。
6、工伤不影响绩效和奖金，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
1、职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2、法律分析：人民警察的工伤标准，按照《工伤保险条例》中规定的标准享受相应的待遇。工伤赔偿标准：一级伤残补助金=本人工资×27个月。二级伤残补助金=本人工资×25个月。三级伤残补助金=本人工资×23个月。
3、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
法律分析警察工伤待遇：造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿警察工伤待遇：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
法律分析：人民警察的工伤标准警察工伤待遇，按照《工伤保险条例》中规定的标准享受相应的待遇。工伤赔偿标准：一级伤残补助金=本人工资×27个月。二级伤残补助金=本人工资×25个月。三级伤残补助金=本人工资×23个月。
法律分析：民警因公受伤处理如下：人民警察因公致残的，与因公致残的现役军人享受国家同样的抚恤和优待警察工伤待遇；人民警察因公牺牲或者病故的，其家属与因公牺牲或者病故的现役军人家属享受国家同样的抚恤和优待。
1、法律分析：一级伤残补助金=本人工资×27个月。二级伤残补助金=本人工资×25个。三级伤残补助金=本人工资×23个月。
2、如果警察在当地参加了工伤保险，依《工伤保险条例》，享有相应的工伤医疗和一次性伤残补助金待遇。如果警察在当地未参加工伤保险，依《公务员法》，享有其规定的公务员或参照公务员的伤残抚恤金补助待遇。
3、所以人民警察工伤享受待遇是肯定的。工伤赔偿标准：一级伤残补助金=本人工资×27个月。按照伤残等级享受伤残抚恤金。
4、二级伤残 日常生活需要随时有人帮助； 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动； 不能工作； 社会交往极度困难。
5、提高5%。符合本项中两个条件以上的，按其中最高的一项标准发给。(二)在高原缺氧、特别艰苦的边防、海岛等地区连续工作10年以上的，提高5%续工作15年以上的，提高10%续工作20年以上的，提高15%。
法律分析：人民警察的工伤标准，按照《工伤保险条例》中规定的标准享受相应的待遇。工伤赔偿标准：一级伤残补助金=本人工资×27个月。二级伤残补助金=本人工资×25个月。三级伤残补助金=本人工资×23个月。
法律分析：造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
人民警察的工伤标准，按照《工伤保险条例》中规定的标准享受相应的待遇。工伤赔偿标准：、一级伤残补助金=本人工资×27个月。二级伤残补助金=本人工资×25个月。三级伤残补助金=本人工资×23个月。
法律依据：《人民警察抚恤优待办法》（民政部等联合制定），由当地民政部门依法给予抚恤金补偿。《工伤保险条例》，享有相应的工伤医疗和一次性伤残补助金待遇。
1、人民警察在工作时间，办公室突发疾病，可依据《工伤保险条例》规定，属于视同工伤。可以按照工伤处理。
2、二级伤残划分依据 日常生活需要随时有人帮助； 各种活动受限，仅限于床上或椅上警察工伤待遇的活动； 不能工作； 社会交往极度困难。
3、法律依据警察工伤待遇：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
4、警察工伤认定书是怎么规定的？ 人民警察的 工伤标准 ，按照《工伤保险条例》中规定的标准享受相应的待遇。
5、当然属于工伤。警察在上班工作的时候也是个劳动者，警察在上班的时候如果突发疾病，也属于工伤，同样享受工伤待遇的。
6、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
