1、法律主观：没 结婚证 是不可以报销 生育险 的，在未依法办理 结婚登记 的情况下就先生孩子已经违反了国家规定的 计划生育 的政策，所以并不能够享受 生育保险 的任何待遇。
2、综上所述，未婚生子一般是不可以报生育保险的。报生育保险需要由女职工携带计划生育证明，婴儿出生证明等材料，去当地的社会保险经办机构办理。而未婚生子的当事人一般没有上述完备的材料。
3、法律主观：未婚生子医保是不会报销的。我国生育保险规定生育医疗费用是需要 符合法律规定 所产生的合法行为的费用，未婚生子首先就不符合法律规定生育子女的要求，也不符合国家计划生育的要求，是不会给报销的。
4、法律分析：不可以。根据《女职工劳动保护规定》第十五条女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。
5、没有结婚证不可以报销生育险。生育保险待遇领取一个主要条件就是符合计划生育，而是否符合计划生育要看是否有准生证。而办准生证的前提是持有结婚证，双方是合法夫妻。
6、国家明确规定，生育保险应当在国家法定产假期间支付生育津贴。从权利义务平等的角度来看，未婚母亲按照规定缴纳生育保险的，可以享受相应的生育福利。
没结婚生小孩是可以报销医保的。在我国，参加生育保险的女职工在享受国家规定的生育津贴和生育医疗费用报销的同时，也可以享受生育津贴和生育医疗费用报销等待遇。
生育保险报销 范围 生育保险 基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
未婚生育的医疗费用无法通过医保报销。生育保险已经与医保合并，主要对婚内生育产生的相关医疗费用进行报销，如分娩、产前产后检查和节育等。此外，生育保险还可以享受产假和生育津贴等福利。
） 生育保险待遇的享受者一般为女职工非计划内生育生育险，少部分地区包括男职工配偶，而医疗保险待遇享受的对象是全体职工。2）生育保险的享受时间是育龄女职工，还取决于妇女的年龄、结婚时间、生育顺序等。
非计划内生育生育险：以家庭户参保的，只需要缴纳基本医疗保险就可以了。（每月每个人约25元，但这种方式是要，家庭户里所有人也要参加基本医疗保险才行）。以这两种方式的其中一种缴纳，也可以享受生育保险待遇。
生育保险是公司缴纳，员工个人不需要支付保费。在成本上对员工是没有影响的。缴纳了生育保险，并达到1年以上的（具体时间看地方的政策规定），可享受生育保险待遇，报销生育费用、享受生育津贴等。
法律主观：生育津贴和生育保险不是一回事，生育津贴是包含在生育保险内的。
