1、发生工伤事故需要备案吗 发生工伤事故后，没有规定要进行备案，但要申请工伤认定。 发生工伤事故后，用人单位申请工伤认定的期限是30日，劳动者申请的期限是一年。
2、法律主观：发生 安全生产事故 需要报告安监局。
3、工伤备案表是必须交的，不可以不交，没有工伤备案表，就不能申请认定工伤和进行工伤鉴定。
1、法律主观：用人单位要报工伤，不是必须在24小时内备案。用人单位应当在三十日内向社保行政部门申请工伤认定；如果遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限还可以适当地延长。
2、报工伤必须24小时内备案。中国的《工伤保险条例》规定，职工发生工伤或者因工作原因患病，应当在24小时内向单位报告，并由单位按照规定程序报送社会保险经办机构备案。
3、工伤报案时间不是必须在24小时内。发生事故伤害后，由用人单位自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门申请工伤认定；若用人单位逾期未申请的，由职工或其直系亲属在事故发生之日起一年内，向社会保险行政部门申请。
4、报工伤一般不是要在24小时内备案，用人单位在三十日内及时向社保行政部门为劳动者申请工伤认定即可；如果单位没有按规定提出申请，劳动者一方在一年内可以向劳动行政部门申请工伤认定。
1、依据《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故后，没有规定要备案。但对工伤认定申请时间作出规定，用人单位申请工伤认定的期限是30日，劳动者申请的期限是一年。
2、工伤备案表是必须交的，不可以不交，没有工伤备案表，就不能申请认定工伤和进行工伤鉴定。
3、工伤不需要到医保备案，工伤走工伤保险待遇。申请工伤认定——工伤鉴定——主张工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
4、法律主观：工伤备案流程如下：报信息事故后，24小时内将住院信息报人力资源与社会保障局。包括：姓名，伤害部位，事故时间、地点、经过，治疗医院，住院科室及床位号。
1、．职工发生事故伤害后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。
2、法律客观：职工发生事故伤害后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。
3、用人单位有责任对员工的工伤情况进行备案。一旦发生工伤事故，用人单位应及时向当地劳动保障行政部门报告，并提交相关的证据材料。对于“工伤备案到哪个部门”的问题，答案通常是当地的劳动保障行政部门。
1、所有的工伤不一定都要去社保局备案，但是全部都要在劳动局备案。很多企业是不给员工买社保的，只有买社保了才在社保局备案。
2、工人在工地上受伤，应该属于工伤范畴，要向当地的劳动局申请工伤认定。如果建筑公司不帮忙的话，工人可以自己发出申请。经过鉴定，明确工伤等级后，工人就可以享受工伤保险待遇了。
3、是的，最好到劳动局备案一下，为了以后工伤陪钱，可以做证据。
4、法律主观：看具体情况定。如果受伤属于别人 故意伤害 ，或者是别人过失造成的伤害，报警有用，属于 工伤 的，报警没用，应该到劳动部门投诉。
5、不需要报警，报警也不会受理。也不需要备案。工伤处理： 申请工伤认定：人力资源和社会保障局 申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。
