1、法律分析：工伤上报有等级规定，如果是重大伤亡不报还隐瞒事故，则是违法犯罪行为，会受到法律制栽。
2、工伤瞒报的法律责任如下：用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。
3、法律分析：用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。
4、如果是在厂里受伤的，厂里肯定要负责，但是你没有和厂里说，这就很难办了，现在你就是要找到你在厂里受伤的证据才能让厂里给你承担责任，不然的话谁信呢。
法律分析：用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。
瞒报工伤对公司的处罚如下：用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任；如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。工伤事故的处理流程如下：进行工伤认定。
安全生产法一般事故瞒报量处罚标准如下：根据法律规定，事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。瞒报工伤事故会受到的处罚 用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。
所以对于瞒报安全生产事故，情节严重的会被追究刑事处罚。
单位瞒报工伤事故的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在一年内依法向劳动保障行政部门提请工伤认定，如果被认定为工伤的，之后还可依法去申请工伤赔偿。
1、法律分析：瞒报工伤的，给予降级、撤职的处分，并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，处三年以上七年以下有期徒刑。
2、瞒报工伤对公司的处罚如下：用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任；如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。工伤事故的处理流程如下：进行工伤认定。
3、用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。
4、法律分析：用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。
5、生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，依照前款规定处罚。 通过上述分析可以知道，用人单位在发生工伤事故后，隐瞒事故不报的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。
6、补发保险。根据查询华律网显示，用人单位瞒报、漏报工伤或职业病者，工会、劳动者可向劳动行政部门报告，经劳动行政部门确诊，用人单位或社会保险基金经办机构需补发工伤保险待遇。
1、用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。
2、补发保险。根据查询华律网显示，用人单位瞒报、漏报工伤或职业病者，工会、劳动者可向劳动行政部门报告，经劳动行政部门确诊，用人单位或社会保险基金经办机构需补发工伤保险待遇。
3、工伤领导隐瞒不报会处罚安全员。工伤隐瞒不报的罪行：用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。
4、受工伤了领导不闻不问的，劳动者个人可以申请工伤认定，并且向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
5、立即向煤矿管理部门报告。您可以联系当地煤矿安全监管部门、劳动监察部门或工会等相关部门，向他们报告煤矿下面区队瞒报工伤的情况。保留证据。
6、法律分析：用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。
