法律分析：要原件。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
法律分析：工伤鉴定的材料必须要原件。工伤鉴定的申请材料：劳动能力鉴定申请表；工伤认定决定书；工伤职工身份证明；职工工伤医疗的有关资料；其他。
法律主观：工伤认定应该提交的原件：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。移交材料不齐全的，由社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
劳动合同原件、复印件。 身份证原件 、复印件。病历原件、复印件。其他需要提供的材料。
报工伤是需要身份证原件的，办理工伤保险必须提供本人的身份证原件。
作为一名律师，我认为工伤认定需要劳动合同的原件。因为劳动合同是双方达成的法律文件，是证明劳动关系的重要证据。在工伤认定中，需要证明工伤与工作有关，而劳动合同是证明工作关系的重要证据之一。
申请材料：劳动和社会保障部统一制定的《 工伤认定申请表 》 企业营业执照 原件、复印件或工商登记证明。劳动合同原件、复印件。 身份证原件 、复印件。病历原件、复印件。其他需要提供的材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
报工伤需要提供以下材料： 工伤认定申请书：该申请书需要填写个人信息、受伤情况、受伤时间、受伤地点、伤情诊断等信息。 劳动合同：提供劳动合同原件或复印件。 身份证：提供身份证原件或复印件。
其中《工伤认定申请表》、部分事实劳动关系证明和医疗机构诊断证明是原件，身份证需要原件验证，其余并不要求原件。
法律分析：工伤鉴定的材料必须要原件。工伤鉴定的申请材料：劳动能力鉴定申请表；工伤认定决定书；工伤职工身份证明；职工工伤医疗的有关资料；其他。
法律主观：工伤认定应该提交的原件：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。移交材料不齐全的，由社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
身份证原件 、复印件。病历原件、复印件。其他需要提供的材料。
作为一名律师，我认为工伤认定需要劳动合同的原件。因为劳动合同是双方达成的法律文件，是证明劳动关系的重要证据。在工伤认定中，需要证明工伤与工作有关，而劳动合同是证明工作关系的重要证据之一。
