法律分析：发生工伤后工伤鉴定需要先工伤认定，应先申请工伤认定工伤鉴定需要先工伤认定，认定为工伤之后工伤鉴定需要先工伤认定，才可以进行伤残鉴定的。
工伤鉴定的目的是对工伤事故的性质、工伤者的伤情进行专业评价，为公伤认定提供医学依据。如果先认定公伤，然后进行鉴定，很可能会出现鉴定结果与认定不符的情况，需要撤销重认定，影响办理进度。
如果申请了工伤认定且被认定为工伤的，则进行工伤鉴定（即劳动能力鉴定）。如果没有申请工伤认定，或经认定不属于工伤的，则进伤残鉴定。
法律分析：发生工伤后，应先申请工伤认定，认定为工伤之后，才可以进行伤残鉴定的。
工伤鉴定的目的是对工伤事故的性质、工伤者的伤情进行专业评价，为公伤认定提供医学依据。如果先认定公伤，然后进行鉴定，很可能会出现鉴定结果与认定不符的情况，需要撤销重认定，影响办理进度。
应当先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定。 《工伤保险条例》 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、 工伤 职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
是的，先要做工伤认定申请，被认定工伤后才能做工伤鉴定。
1、而在申请工伤赔偿前，需要先申请工伤认定，需要工伤认定申请表、劳动合同，医疗诊断书等材料。工伤赔偿流程是怎样的？申请工伤认定。事故发生后，受伤职工应及时进行工伤认定，工伤认定是工伤保险赔偿的第一步。
2、法律分析：根据我国法律的规定，工伤待遇，是以工伤认定为前提的。
3、法律主观：工伤如认定，单位应承担相应的工伤赔偿责任。如果单位没有按工伤保险条例规定赔偿员工的相关工伤待遇，则员工可要求单位按工伤保险规定给予赔偿。
4、工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差异，具体的时间不好一概而论。
5、雇主责任险是商业保险，申请雇主责任险赔付，工伤认定不是必经程序，但应当提供公安机关、人民法院、安监局、人社局等有关部门出具的事故证明。在一定条件下，工伤认定决定书可以代替人社局事故证明提交。
6、进行工伤认定必须要确定员工和单位是否存在劳动关系，只有存在劳动关系的情况下才可能判定为工伤。但是并不能说是前置程序，只有在申请工伤认定时无法确认劳动关系时，才需要申请劳动仲裁确定劳动关系是否存在。
是的，先要做工伤认定申请，被认定工伤后才能做工伤鉴定。
在工伤事故中，伤残鉴定也就是劳动能力鉴定，而劳动能力鉴定必须要在被认定为工伤之后才可以做。但是如果是第三人侵权的，可以先做伤残鉴定，请求侵权赔偿。
再根据法律规定在工伤认定之后是可以做伤残鉴定的，当然，伤残认定，也并不是必须要做的。
您好，是不可以的。私人鉴定无效。个人私下委托司法鉴定机构进行的工伤伤残鉴定，并没有法律效力，我方若仅是为了要与单位进行私了，单位也愿意支付鉴定费用，可以委托当地司法鉴定机构进行工伤鉴定。
要想得到工伤赔偿，必须先认定为工伤。程序是：工伤认定——劳动能力鉴定——工伤赔偿。司法鉴定也可以索赔，但是同样的伤，按人身损害标准鉴定的等级一般要低于按工伤鉴定标准鉴定的等级。
法律分析：发生工伤后，应先申请工伤认定，认定为工伤之后，才可以进行伤残鉴定的。
工伤之后不可以直接做伤残鉴定，应当先进行工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
法律分析：工伤认定后可以做伤残鉴定，伤残鉴定一般在治疗伤情相对稳定之后申请。
劳动者发生工伤后可以直接做工伤鉴定，即由单位在事故发生之日起的三十日内去提出申请；但如果当事人要做劳动能力鉴定的，则要在劳动者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的时候去做。
自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。对于申请工伤伤残鉴定的时间是在确认为工伤后，根据治疗情况申请工伤伤残鉴定，如果伤情稳定，治疗已终结的，马上就可以申请伤残鉴定。
