您好，到当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。缴纳社会保险是用人单位的义务。
教师是有生育保险的，这个保险统一有学校或教育部门统一缴纳的，只要学校给教师缴纳社保，就一定包括生育保险的。这个生育保险教师个人是不需要缴纳的。也许你不知道生育保险已经给缴纳了，目前，生育保险与医疗保险划到一起缴纳了。
单位应该由机关事业单位人员缴纳机关事业单位生育保险及工伤保险，费用由单位全额出，个人不能自行缴纳，只有缴了生育保险，才能享受生育报销。单位不给缴纳，是违反的，可以向劳动局申诉。
单位不给员工缴纳社保，属于劳动争议，可以去行政部门进行举报，对单位进行行政处罚，并且监督其为员工缴纳社保。
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
因单位原因，没有按规定正常缴纳生育保险的，生育费用由单位承担。先与公司协商，协商不妥，只能向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁了。
据我所知，生育费用要能报销的话，只能是入了生育险的才可以。
单位没给你保，有关的生育费用就该单位出。现在没有临时工和正式工之说，都是合同制。你要看单位与你签的什么合同，只要不是非全日制用工合同就应该享受各种社保，单位没保，你可到劳动局告。前面那位朋友说的医保不行。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。 如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间当按规定支付正常工作期间的工资。女职工应当得到的生育保险其他待遇，也应当由单位承担。
没有生育险是无法报销生育孩子费用的。《生育保险办法》第十条职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费的，职工可以按照国家规定享受生育保险待遇。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
除了单位能为你交社保，其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保，不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险，工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
单位不给缴纳学校不交生育险怎么办，是违反的学校不交生育险怎么办，可以向劳动局申诉。但有一点需要说明一下学校不交生育险怎么办，目前机关事业单位的保险比较不明确，没有明确的政策，有些地方有交养老跟失业，有些地方没有。具体咨询当地的人事及劳动部门看本地的政策是怎样的。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
协商解决吧学校不交生育险怎么办！如果自己有保险可以先报着，学校按理应该给上保险的，最基本的应该有工伤，在学校安排的时间属于工作时间内发生的意外，学校是有责任的，一旦这个事闹大对学校是不利的，学校于情于理都该给补偿的。
1、您好学校不交生育险怎么办，到当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。缴纳社会保险是用人单位学校不交生育险怎么办的义务。
2、如果学校学校不交生育险怎么办的财政全额拨款学校不交生育险怎么办的事业单位学校不交生育险怎么办，参加生育保险，其费用由财政缴纳。如果学校是非财政拨款的事业单位，参加生育保险，保险费由单位缴纳。
3、可以去劳动仲裁委员会进行投诉。根据《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
1、可以去劳动仲裁委员会进行投诉。根据《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2、如果学校的财政全额拨款的事业单位，参加生育保险，其费用由财政缴纳。如果学校是非财政拨款的事业单位，参加生育保险，保险费由单位缴纳。
3、教师没有生育险怎么办？ 教师是有生育保险的，这个保险统一有学校或教育部门统一缴纳的，只要学校给教师缴纳社保，就一定包括生育保险的。这个生育保险教师个人是不需要缴纳的。
4、单位不给缴纳，是违反的，可以向劳动局申诉。但有一点需要说明一下，目前机关事业单位的保险比较不明确，没有明确的政策，有些地方有交养老跟失业，有些地方没有。具体咨询当地的人事及劳动部门看本地的政策是怎样的。
5、具体如下：在编教师有生育险，由其所在学校或者教育机构为其缴纳生育保险费，在编教师自己不需要缴纳：在编教师生育符合计划生育规定，生育保险费缴费达到当地规定年限的，可以享受生育保险待遇。
