1、法律分析：工地受伤处理流程：发生事故受伤，立马拨打120。受伤事故处理过程中，保存证据。接受医院治疗，身体稳定做鉴定。查清用工主体，以便确定赔偿主体。若单位买了保险，可以走工伤赔偿。
2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定 ，判定伤残等级 。
3、通过劳动仲裁下达的裁决书，向用人单位索赔，如果用人单位还不赔，可申请法院强制执行。
正确的工伤报警方法如下：立即拨打“110”或“120”急救电话： 在员工发生工伤事故后，应立即拨打当地的急救电话，请求医护人员前往现场进行救治。
法律分析：报工伤的流程：用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。
法律分析：发生伤害后第一时间报警，打120，在等待救护车期间，寻求附近工友用自己的手机把事故现场拍照、录像。
第一时间到达事故现场，拨打120，同时将现场情况及时上报 派专人保护现场并拍照取证，同时 ，当天上报整个事件过程及下步工作计划。配合提供集团办理工伤工作人员办理工伤报案、工伤认定、工伤鉴定等手续需要的相关资料和人员。
工伤保险报案流程如下：工具：工伤认定申请书、工伤认定决定书。
1、有用。工人在工地上因自己原因摔伤的工伤在医院报警，若没有其工伤在医院报警他加害人的工伤在医院报警，则不属于刑事案件或行政治安案件工伤在医院报警； 则不需要报警，即使当事人报警的，公安机关也不会立案。但针对此种情况，工人在认定为工伤的前提条件下，可以申请工伤医疗待遇。
2、这个不是110管辖的范围，如果老板不给的话，你可以向当地的人力资源和社会保障局里边的工伤管理部门申请工伤认定，要求工伤赔偿。
3、如果项目部或者是施工单位还在负担你的医药费的话，你完全不必担心，可以等到治好工伤在医院报警了再出院。如果他们不负担医药费的话，你直接可以对项目部或施工单位起诉，现今政府劳动保障部门非常重视这类情况，一告准赢。
4、第八条 〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。
5、享受工伤待遇的同时，不影响你向造成你伤害的第三者主张人身损害的赔偿。这个赔偿与工伤保险待遇的享受不矛盾。当然，医疗费不能重复要求赔偿。
