法律分析交社保需要就业证吗：公司为员工办理社保需提供的材料：企业参加社会保险登记表（通过网上申报成功后打印的登记表）。工商营业执照副本原件。企业机构代码证原件。企业法人的身份证复印件（盖单位公章）。
法律分析：员工要准备的材料：身份证，和一寸照片就可以交社保需要就业证吗了，但是劳动合同需要提前签定好的带着，没有签定劳动合同无法办理社保。
法律分析：初次缴费员工需备交如下材料：本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》，身份正原件及复印件(一张)；一寸正件照(一张)。
员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表 在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
法律分析：在公司给员工办理新增社保业务时，除了员工提供的身份证复印件和照片外公司还是需要准备其他资料的。除了个人提供的资料，公司只要把《单位职工参加公司职工社会保险申请表》填好，并盖上公司的公章就可以了。
法律分析：公司为员工缴纳社保，只需要提供身份证。若是外地员工，还须提供户口本户主和本人户口页复印件和2张照片。
离职后自己缴纳社保只有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。
法律分析：辞职后自己缴纳社保有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。单位代缴：用户可在人事代理公司代缴社保。
首先，你可以带上身份证到当地的劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续，获取个人社保账户信息，然后登录社保网站或使用社保APP进行在线缴纳。 转入户籍所在地 其次，你也可以将社保关系转入你的个人户口所在地。
辞职后自己交社保有两种方式：以灵活就业人员身份交社保 要有本地户口才有办理灵活就业人员社保的资格，外地户口的话是没有办法直接到社保机构办理灵活就业社保的。另外灵活就业社保只能够交养老保险和医疗保险这两种。
法律分析：就业证和毕业证与社保没有关系，办理社保只有要身份证就可以了。
法律分析：办不办就业证与社保并没有关系，不产生影响。
法律主观：没有工作可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续，缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险；灵活就业人员缴纳医疗保险后视同缴纳生育保险，可享受生育保险待遇。
法律主观：办社保，不需要就业创业证。就业创业证是失业和就业登记时才能办的。到一家新单位后，签了合同之后登记用，然后合同备案，才能办社保。当事人社保在新单位缴纳后，就不能办了。
没有就业证也能缴纳五险的。 五险一金 是单位的福利，只要提供 身份证 ，单位必须给员工购买 社保 。“五险”指的是五种保险，包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 生育保险 。
法律分析：不可以。南京外地户口交社保需要就业证，《就业创业证》由第一家入职公司提供。
1、法律分析：就业证和毕业证与社保没有关系，办理社保只有要身份证就可以了。
2、法律主观：没有工作可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续，缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险；灵活就业人员缴纳医疗保险后视同缴纳生育保险，可享受生育保险待遇。
3、法律分析：南京外地户口交社保需要就业证，《就业创业证》由第一家入职公司提供。
1、不是，社保是必须缴费的，有没有就业证都要办。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
2、你好！你说的情况很正常，你在2010年毕业参保只要有毕业报到证就可以参保，不需要就业失业证。你转到上海回到南京再次参保就必须要有就业失业证。你带身份证和户口本到户口所在的街道社会保障所去办理，还是很简单的。
3、如果交保险就一定需要《就业失业登记证》，没有这个保险是交不起来的，这一点是肯定的。你是外地人，在江宁工作，可能要你回去办就业证，路远啊什么的原因，回去估计也不方便。
4、办理社保根本就不需要就业证，只要有身份证就行了。这种情况应该是你所在的单位要你们的就业证为其减免相关税费用的。
5、法律分析：就业证和毕业证与社保没有关系，办理社保只有要身份证就可以了。
6、现在去劳动局帮人员办理备案，是必须要有就业证的，如果你原来没有办过就业证，你可以去新办一个。
