1、陪护费赔偿金额=陪护天数陪护人数医疗事故发生地上一年度职工年平均工资 患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
2、法律分析：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
3、法律分析：工伤职工住院期间需要家属护理的，护理费赔偿标准根据其生活自理程度确定。
4、对于造成工伤的陪护费用主要标准可以分为以下几种。生活完全不能自理的护理费赔偿金额的计算 护理费赔偿按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算，按月支付。
5、综上所述，家属陪护费赔偿一天150-200。如果是可以自理的人陪护费都在150块钱以内如果是失能半失能的人陪护费都会在150以上 200以下，陪护费即护理费，护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人。
6、陪护费赔偿金额的计算公式：陪护费赔偿金额=陪护天数陪护人数医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。
1、工伤赔偿工伤住院陪护费标准的护工费用标准为工伤住院陪护费标准：完全生活不能自理的工伤住院陪护费标准，费用标准为每人每月800元工伤住院陪护费标准；大部分生活不能自理的工伤住院陪护费标准，费用标准为每人每月600元；部分生活不能自理的，费用标准为每人每月500元。
2、其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×30%。总的来说，根据职工对生活的自理程度，生活护理费的赔偿是不同的。
3、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4、法律分析：工伤护工费的赔偿方法有两种：一种是护理人员有收入的，参照护理人员的误工费的规定计算；另一种是护理人员没有收入或者雇佣护工的，护理费的赔偿参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
5、法律分析：工伤职工住院期间需要家属护理的，护理费赔偿标准根据其生活自理程度确定。
1、法律分析：患者住院期间需要专人陪护的，按照发生地上一年度职工年平均工资计算。陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的“住院期间”，均以上一年度事故发生地职工年平均工资为标准按日计算。
2、法律分析：陪护费用赔偿额等于医疗事故发生地上一年度职工的陪护天数乘以陪护人数、再乘以职工年平均工资。
3、陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的住院期间，均以上一年度事故发生地职工年平均工资为标准按日计算。患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
4、法律主观：医院陪护费的赔偿标准是：如果患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地的上一年度职工的年平均工资来计算赔偿的金额。赔偿的费用还包括医疗费、误工费、住院伙食补助费等。
5、陪护费用赔偿额等于医疗事故发生地上一年度职工的陪护天数乘以陪护人数、再乘以职工年平均工资。病人住院期间需要专人陪同的，应按照当地的上一年度职工年平均工资计算，陪护费的计算周期仅限于病人发生医疗事故后的住院期间。
医疗事故纠纷律师可以到当地的律师事务所咨询处理工伤住院陪护费标准，对于医疗事故纠纷的处理工伤住院陪护费标准，可以聘请律师来对有关法律适用情况进行合法的认定，并根据法律规定来提出合法有效的辩护意见，具体情况结合实际而定。
田文昌，1947年生人，律师，京都律师事务所创始人、名誉主任。全国律协刑事业务委员会主任，西北政法刑事辩护高级研究院院长。以擅长办理各类典型疑难法律事务而著称。
医疗事故纠纷律师收费标准是多少？ (一)不涉及财产关系的，基准收费标准为5，000元-30，000元/件，可合理上浮。
法律分析工伤住院陪护费标准：医疗事故纠纷律师的办案流程 （一）、接受咨询 了解医疗纠纷发生的双方当事人基本情况，及纠纷发生的时间、地点、结果。目前所处的状态。并作出初步的分析和判断。
法律客观工伤住院陪护费标准：《医疗事故处理条例》第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： （一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。
医疗事故律师费可索赔吗 依据工伤住院陪护费标准我国相关法律的规定，医疗事故案件是由于人身损害案件，律师费由投诉方承担，如果医疗机构败诉的，受害人可以请求律师费。
