年执行养老保险改革，我国的养老保险制度正在经历一系列重大的改革。据规定，从2024年10月开始，所有在9月30日之后退休的机关事业单位人员都将采用新办法计算养老金，与企业退休人员的计算方式完全一致。
基本养老保险制度改革的基本思路：（1）与中国具体国情相结合发展养老保险制度；（2）在现有养老保险制度框架下推进改革；（3）采取多元化向一体化过渡的养老保险改革路径，建立错层次的养老保险体系。
主要内容为：1．统一企业和职工的缴费比例；2．统一个人账户的规模；3．统一基本养老金的计发办法。意义是：建立全国统一的养老保险制度，实现城乡全覆盖，人人皆有保障，才是改革的出发点和终极目的。
第一，养老金并轨过渡期结束，机关事业单位人员养老金，将取消新老办法对比，限高保低的政策，所有的机关事业单位退休人员都将按照新办法核定养老待遇。
(一)我国养老保险制度发展概述我国养老保险制度的历史沿革主要可以分为五个阶段。第一阶段，养老保险制度的建立。1951年在苏联模式的基础上建立了中国社会保险制度。该制度持续实施到1956年底。第二阶段，恢复性改革阶段。
近几年来，我国城镇养老保险制度改革的进展主要有以下几个方面：(1)统一了企业职工基本养老保险制度。
地区差异：养老保险全国统筹的难点是中国各地区的经济发展水平、人口结构和就业情况存在较大差异特殊群体养老难倒逼保障制度改革，需要考虑如何应对不同地区的养老保险需求和负担差异。人口老龄化：中国人口老龄化现象日益严重，养老保险面临巨大的人口压力。
制度衔接难。政府文件已经明确了与老农保的衔接，并没有具体明确了与其特殊群体养老难倒逼保障制度改革他制度的衔接。如何实现与其他制度的有效衔接是新农保制度运行中必须妥善解决的难题。
特殊群体养老难倒逼保障制度改革我国新农保试点制度在组织管理模式上，主要存在着农民居住分散、养老保险业务量大、经办人员少、管理难度大、专业化管理水平低、养老基金安全监管难等问题。
经办人员少，导致城乡制度间转移接续存在巨大障碍，论文在筹资机制创新方面提出了建立个人缴费的持续增长机制和激励机制，以及不同养老保险制度间转移接续难等难点问题、养老保险业务量大，其中个人账户主要由个人缴费。
1、现有农村养老保障制度存在着农民社会养老保障意识淡薄、保障范围窄、保障水平低、资金筹措不足、管理琨乱等多方面问题。
2、对于按新办法计发的基本养老金低于按老办法计发养老金特殊群体养老难倒逼保障制度改革，差额部分予以补齐。
3、覆盖面不足特殊群体养老难倒逼保障制度改革：尽管社会保障制度已经覆盖特殊群体养老难倒逼保障制度改革了大部分城市居民特殊群体养老难倒逼保障制度改革，但仍有部分群体，如农民工、灵活就业人员等，尚未被完全覆盖。 资金来源问题：社会保障基金的筹集一直是困扰社会保障制度发展的重要问题。
4、特殊群体养老难倒逼保障制度改革我国的养老保险事业发展很快，但仍然存在不少问题： 国家对老职工有隐性负债。我国养老保险改革的主要特征是由现收现付制向基金积累制为主的养老保险制度转变。
5、据了解我认为目前，养老服务业普遍存在六个问题：资源不足：养老人口增加和老龄化程度加剧，导致养老服务需求大幅增加，但相应的养老资源不足。养老院、护理机构等养老服务设施的数量和质量无法满足老年人的需求。
6、只有建立和完善包括农村社会养老保险制度在内的农村社会保障制度，才能彻底解决农民老龄化的问题，提高农村养老保障水平。我国农村现行的养老模式随着我国老龄化进程的加快，农村人口的养老隐性问题开始明显的表现出来。
