没有影响，正常出院就可以了。留存好住院的手续及发票。
①工伤认定。②医疗结束后申请伤残等级鉴定。③双方协商赔偿事宜。④协商不成，申请劳动仲裁。医疗没结束就出院对员工影响很大，因为不能申请伤残等级鉴定，因为鉴定时须要有出院证明等很多资料的。除非医院同意你出院才行。
工伤住院的情况下可以先出院再谈赔偿，因为只有在出院过后。才会涉及住院期间的住院费、康复费、交通补助费，护理费，营养费以及误工费等费用。这些都只能在出院过后才有一个统一的数额。
工伤是先出院再谈赔偿。因为赔偿要涉及具体的医疗费用，只有等出院结算完毕，才能根据具体金额来进行赔偿。要申请认定工伤，鉴定伤残等级，然后享受工伤待遇。所以需要等待办理完出院手续，医疗费最终结算完毕再去谈赔偿更合适。
没有影响，法律规定伤者工伤认定后，经治疗病情稳定就可以到劳动局工伤科申请劳动能力鉴定。伤残鉴定后任然需要治疗的，继续向上医疗保险待遇。
这要看情况工伤早出院，如果是伤者私自出院工伤早出院，那伤者应承担一定工伤早出院的责任，赔付可能不是全额，如果不是私自出院而是双方或对方要求下出院，那所产生的一切费用应由对方赔偿。
报工伤之后，医院的诊断和手术已经进行完之后，可以回家静养了，没有住院的必要了，不牵扯保险报销性质上的改变。扩展：发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。
一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。
工伤出院后可得到的补偿有：治疗费、伙食费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期薪资、护理费、交通费等，具体的补偿项目及补偿标准应当根据实际情况来进行合法的认定。
你好！要负责的 能不能出院要遵照医嘱，不能听对方的。 你的情况属于工伤，现在应该先去申请工伤认定。 对方愿意和解的话，也可以跟对方去谈，建议聘请律师陪同去和谈。具体医院让你出院有以下几个原因。
一般是出院后再进行索赔工伤早出院，保管好花费工伤早出院的相关发票，凭据，看病证明材料，需要进行工伤认定。
工伤是先出院再谈赔偿。因为赔偿要涉及具体工伤早出院的医疗费用，只有等出院结算完毕，才能根据具体金额来进行赔偿。要申请认定工伤，鉴定伤残等级，然后享受工伤待遇。所以需要等待办理完出院手续，医疗费最终结算完毕再去谈赔偿更合适。
工伤是先出院还是先谈赔偿 工伤住院的情况下可以先出院再谈赔偿，因为只有在出院过后。才会涉及住院期间的住院费、康复费、交通补助费，护理费，营养费以及误工费等费用。这些都只能在出院过后才有一个统一的数额。
一般是先出院再谈赔偿，只有在出院过后才会涉及住院期间的住院费、康复费、交通补助费，护理费，营养费以及误工费等费用。法律依据 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
如果发生工伤事故，首先应该申请工伤认定，至于是否出院应当根据医生的建议办理出院手续，工伤认定书出来以后，伤情稳定方可进行劳动能力鉴定，根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。
工伤提前出院会少住院伙食补助、护理费补偿。
没有什么影响的，因为住院的费用是按照实际发生来赔偿的，住多了多赔，住少了 少赔，没有什么可赚的。而伤残补助部分，已经认定了，就不会再变化了。
出院前不支付任何补偿费用，按月发放的工资和福利待遇除外。工伤是按照鉴定的伤残等级进行补偿的，没有出院之前，不能进行伤残等级鉴定，无法适用法律进行补偿。
