1、不请假外出，医院无法解释的情况下，社保将会判定医院挂床。对医院罚款，对病人取消医保救助，情节严重的终身取消。
2、交了社保，到医院看病却不能报销，这种事情的发生几率还是比较小的，有可能是自己的社保出现了问题，又或者是自己去的医院，并不是定点医院。
3、社保卡无法正常使用社保断缴、缴费时间不够、消磁均可能导致社保卡无法正常使用，医保不能报销。【社保断缴】 社保断缴时，医保也断缴，医保卡自然无法报销。 解决方法：补缴社保。
4、原因可能如下：所在的医院可能不是指定医院。保卡只能在定点医院或指定授权区域范围内医院就诊，否则就无法就诊；能你就诊项目不属于医保报销范围。医保仅报销因疾病和部分意外所造成的住院以上的医疗费用。
5、医保卡的报销是只限于在指定医院因疾病和部分意外所造成的住院以上的医疗费用。报销公式为：(总费用-门槛费-自费-超支费用)*(75+年龄*0.2)%，正常情况下，实际报销比例在20～60%不等。
6、按照你所说的情况，是由于单位没有去社保局备案导致你不能享受到工伤保险待遇。 .可以享受两个待遇： ①享受工伤医疗待遇。（包括医疗费、护理费、食宿费、交通费等补助） ②停工留薪待遇。
1、法律主观：职工在被认定为工伤后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等相关材料，可由单位到社保经办机构去申请报销。
2、工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。
3、你应当先向，社保部门申请工伤认定，如果公司不对你进行赔偿，你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
1、法律分析：工伤康复治疗费用可以报销。有工伤保险由工伤保险报销，没有工伤保险的，由用人单位报销的。
2、法律分析：工伤康复治疗费工伤保险能报销。工伤保险包括工伤赔偿、工伤预防和工伤康复等内容。工伤康复费用是可以报销的。
3、法律分析：工伤保险包括工伤赔偿、工伤预防和工伤康复等内容。工伤康复费用是可以报销的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
4、法律分析：工伤保险包括工伤赔偿、工伤预防和工伤康复等内容。工伤康复费用是可以报销的。职工因工负伤，享受工伤医疗待遇。
1、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2、工伤保险不给报销的钱由用人单位和劳动者协商支付；如果是因为用人单位没有为劳动者足额缴纳工伤保险而导致工伤保险报销比例降低的，那么差额部分由用人单位承担。
3、向上一级人力资源和社会保障局进行投诉。拨打12333全国劳动保障电话咨询服务专用号码或12345政府服务热线进行投诉。在国家医保局”等公众号上投诉。
4、如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷，可以申请劳动仲裁进行维权。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用。
5、工伤保险不给报销的钱，如果在单位的赔偿范围之内的，可以要求单位承担；如果也不在单位的赔偿范围内的，则由受伤职工自行负担。可报销的费用一般包括医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等。
法律主观：工伤不可以用医保卡报销。下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：应当从工伤保险基金中支付的；应当由公共卫生负担的；应当由第三人负担的；在境外就医的。
工伤就医不能用社保卡。工伤不能用医保卡，工伤的医疗费用是由工伤保险基金中支付的，不属于由医保进行报销的范围，不可以用医保卡承担，但是可以由用人单位先行垫付，再从工伤保险基金中进行报销。
工伤不能用医保卡。工伤的医疗费用是由工伤保险基金中支付的，不属于由医保进行报销的范围，不可以用医保卡承担，但是可以由用人单位先行垫付，再从工伤保险基金中进行报销。
工伤事故的工伤者住院治疗和康复是不可以用医保卡的。一旦使用医保卡报销医疗、住院费用的，就不能再申请工伤管理部门的工伤医疗、住院费用报销。
医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的，如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销。
只规定了工伤治疗的医药费、住院费等让工伤保险基金支付。没有参加工伤保险的，由单位支付，但没有明确规定一定要劳动者或单位先行垫付。工伤不能报医保，工伤是有工伤保险来支付的。
