职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的,按照当地上年度职工平均工资计算。职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资60%的,按照当地上年度职工平均工资的60%计算。
法律分析:个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。
各地区关于失业险个人缴纳比例的规定不同,一般不超过0.5%。失业保险缴费是由单位和个人共同缴纳的,个人失业保险缴费比例是0.2%。
1、法律分析个人失业保险金扣多少:失业保险是五项社会保险之一 个人失业保险金扣多少,由单位跟员工共同缴纳。失业保险金缴纳比例分别是个人失业保险金扣多少:单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费 个人失业保险金扣多少,由所在单位从本人工资中代为扣缴。
2、可以适当调整本行政区域失业保险费的费率。法律依据:《失业保险条例》第六条 城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。
3、失业保险缴费比例是单位2%和个人1%。单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费费个人失业保险金扣多少,个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费,由所在单位从本人工资中代为扣缴。
法律分析:用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%,缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的,按照当地上年度职工平均工资计算。
由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费,失业保险:单位2%,个人1%;职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费,生育保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。
失业保险金缴纳比例分别是:单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费,由所在单位从本人工资中代为扣缴。
失业公司和个人缴纳比例具体如下:用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%,缴纳失业保险费;职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。
缴费比例不同地区略有不同。目前,大多数地区实行的为单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十四条:职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
1、职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的,按照当地上年度职工平均工资计算。职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资60%的,按照当地上年度职工平均工资的60%计算。
2、法律分析:个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。
3、法律分析:失业保险个人缴费比例是多少?:用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%,缴纳失业保险费。 职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。
4、各地区关于失业险个人缴纳比例的规定不同,一般不超过0.5%。失业保险缴费是由单位和个人共同缴纳的,个人失业保险缴费比例是0.2%。
5、法律分析:用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%,缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的,按照当地上年度职工平均工资计算。
6、个人的缴费比例是0.3%;失业保险缴费比例:用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额的2%按月缴纳(2009年5月更改为2%)。职工个人按本人上年度月平均工资收入的1%缴纳,由所在单位按月代扣代缴。