辞职后社保卡还能用吗？辞职之后社保卡还是可以使用富士康离职社保的，但是是有是有期限的。从社保断缴的次月起，医疗保险的待遇就不能享受。虽然医保个人账户的本金和利息归个人所有，可以结转使用并继承。
辞职富士康离职社保了单位就不会再为富士康离职社保你缴纳社保了，社保就断掉了。那么，单位发给我们的社保卡还能用吗？下面来了解详细的情况吧。
所以你以前在郑州办的社保卡在其他城市用不了的，需要重新办卡。新城市的社保账户是一个新账户，缴的钱会存在新账户里面。不会打到以前郑州的那张卡上的。
个人医保账户是供参保人日常看病买药报销的，其中的资金归我们自己所有，只要个人医保账户中有余额，即使离职了也不受影响；而统筹账户是用于住院看病费用报销，一旦职工辞职之后，会受到影响，无法使用。
劳动者辞职后，社保是不可以退的，只可以转移。 离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
可以。根据查询富士康官网信息显示，在富士康辞职后可以将社保转出，如果是本地户口，同省的社保可以不用转移，如果找到新工作单位可以拿原单位出具的社保终止单及解除合同证明书，交给新单位即可。
法律分析：辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
法律分析：如果是本地户口，同省的社保可以不用转移，如果找到新工作单位可以拿原单位出具的社保终止单及解除合同证明书，交给新单位即可。
在厂里交的社保辞职了，可以停止缴费，或者缴纳灵活就业社保、缴纳城乡居民社保等，具体如下：停止缴费。
法律分析：社保是离职的次月停保的，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费，看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间。
法律分析：如果是本地户口，同省的社保可以不用转移，如果找到新工作单位可以拿原单位出具的社保终止单及解除合同证明书，交给新单位即可。
新单位。富士康辞职后，只需要原单位出具的社保终止单及解除合同证明书，交给新单位即可，新单位会为员工办理社保转移手续。
富士康辞职后社保去社保局转移。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
可以。根据查询富士康官网信息显示，在富士康辞职后可以将社保转出，如果是本地户口，同省的社保可以不用转移，如果找到新工作单位可以拿原单位出具的社保终止单及解除合同证明书，交给新单位即可。
离职后不再就业，可以将原单位的社保关系转移至居住地社保机构，继续享受社保待遇。
可以。根据查询富士康官网信息显示富士康离职社保，在富士康辞职后可以将社保转出富士康离职社保，如果是本地户口，同省的社保可以不用转移，如果找到新工作单位可以拿原单位出具的社保终止单及解除合同证明书，交给新单位即可。
法律分析：劳动者辞职后，社保是不可以退的，只可以转移。 离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
新单位。富士康辞职后，只需要原单位出具的社保终止单及解除合同证明书，交给新单位即可，新单位会为员工办理社保转移手续。
劳动者辞职后，社保是不可以退的，只可以转移。 离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
