1、企业社保每个月1300元，养老保险，世界保险，总共大战的比例应该是在工资的15%左右。
2、社保包含的项目：养老保险，企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。
3、虽然医疗保险占社会保险的比重并不大，但在我们需要看病花钱的时候，医疗保险就会起到关键的作用。
4、社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
5、不致因在职时工资收人差距过大而导致其基本养老金差距进一步拉大。缴费指数是指缴费工资占当年社会平均工资的比重。 缴费指数在缴费年限相同的情况下，可决定过渡性养老金的高低。
1、社保里面的缴费工资是指用于计算社会保险缴费的基准工资金额。社会保险是由雇主和员工共同缴纳的，而社保缴费基数即为缴费工资。
2、社保缴费工资一般来说指的就是社保的基数，因为社保的基数就是按照职工上一年度1月到12月所有的工资性收入所得的月平均额来进行确定的。
3、法律分析：社保缴费工资，就是我们缴纳社保费用时用到的缴费基数。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
4、社保缴费工资，就是我们缴纳社保费用时用到的缴费基数。缴费基数乘以缴费费率，得出来的就是单位和职工分别要缴纳的钱数。
法律分析社保比重：医保报销比例为85%社保比重，如果超出基本限额，那么由社会保险部门按：0-4万元以下报销85%，4万元-8万元以下报销90%，8万元以上报销95%社保比重的比例进行。医保指社会医疗保险。
缴纳灵活就业人员医疗保险住院报销70%-85%。灵活就业人员达到国家法定退休年龄时，医疗保险缴费年限(含视同缴费年限)满25年，并且实际缴费年限满10年且没有中断缴费的，从办理变更手续次月起，享受退休人员基本医疗保险待遇。
结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
法律分析：职工医保可以报销挂号、门诊、买药、住院医疗等费用，通常报销比例为70%-90%，但是城乡居民医保只有住院产生的费用才可以报销，一般报销比例不会高于70%。
