1、劳动者符合领取失业保险金，如果劳动者失业保险领取完对应的月份后将自动停止。
2、失业金是自动停。失业金是离职状态，社保属于暂停缴纳状态才可以领取的，如果已经重新开始上班，并开始缴纳社保就不可以再继续领取失业金，从开始缴纳社保那个月开始就会停发失业金。
3、失业金是社保局管理，会自动确定发放时间，停止时间，不需要个人报停。
法律分析：如果失业人员重新就业、或者是在领取失业保险金期间应征服兵役等的情形出现失业金停止发放。若是这些情形都没有出现，最多在连续支付二十四个月的保险金之后，保险金也会停止发放。
失业金在以下情况下会停止发放：失业人员找到工作；失业人员丧失了继续领取失业金的资格；失业人员放弃领取失业金；失业人员被辞退。
停止发放失业救济金及其他费用：(1)领取失业救济金的期限届满；(2)参军或者出国定居的；(3)重新就业的；(4)在无正当理由，两次不接受劳动就业服务机构介绍就业的；(5)在领取失业救济金内被劳动教养或者被判刑的。
如果碰上重新就业、应征服兵役、移居境外、考入全日制中等以上学校学习、没有正当理由却拒不接受公共就业服务机构介绍的适当工作或提供的培训和享受基本养老保险待遇者这五种情况，失业金将停止发放。
失业保险金终止发放的原因通常是因为受助者不再满足领取失业保险金的资格条件。失业保险金是一种为失业者提供经济援助的社会保险制度。然而，并非所有失业者都能无限期地领取失业保险金。
法律分析：累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金；累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。
失业补助金过了60天就不能领取了，依据我国相关法律的规定，失业后劳动者超过60日未领取失业金的，视为放弃当次申领，其未享受的失业保险金予以封存，并停止享受其他失业保险待遇。
法律分析：依据我国相关法律的规定，失业后劳动者超过60日未领取失业金的，视为放弃当次申领，其未享受的失业保险金予以封存，并停止享受其他失业保险待遇。
根据最新规定，失业人员领取失业金是无时间限制的，只要失业人员满足领取失业金的条件，就可以申领失业保险金。
累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
领取失业保险金的最长期限为一年，如果缴费时间在5年以上但不满10年的，领取保险金的最长期限是18个月。再就业后，出现再次失业的情况，重新计算缴费时间。
1、法律分析：失业人员在领取失业保险金期间有以下情形的，停止领取失业保险金：重新就业的；应征服兵役的；移居境外的；享受基本养老保险待遇的；无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
2、失业补助金过了60天就不能领取了，依据我国相关法律的规定，失业后劳动者超过60日未领取失业金的，视为放弃当次申领，其未享受的失业保险金予以封存，并停止享受其他失业保险待遇。
3、失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内申领失业保险金。申领失业保险金时需要携带以下证明材料：本人身份证明，所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明，失业登记及求职证明，省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
4、一般是60天。也就是说，失业人员必须在失业后的60天内准备好身份证、户口本、失业登记、解除劳动合同的相关材料等等到社保局去办理失业金申领手续，不然过期就会被视为自动放弃领取失业金，失业金自然也就作废了。
