医疗险和生育险是两种类型苏州灵活就业险生育，也并不冲突。医疗险当然要交。
职工不缴纳生育保险费苏州灵活就业险生育，生育保险是由企业承担苏州灵活就业险生育的苏州灵活就业险生育，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
灵活就业人员是不能独立交纳生育险的。依照苏州灵活就业险生育我国的要求看来，以灵活就业人员真实身份在劳动部门开展个人缴纳社保只包括养老金和医保二种，对于生育险、工伤险及其失业保险金等全是没法交纳的。
待审批通过后，即可完成报销。指出未就业和灵活就业妇女生育发生的医疗费用可以通过参加基本医保按照要求报销，而在未来，将探寻更多的方式以保障灵活就业人员医疗和生育保障权益。
这种情况下，就可以用老公的生育保险。首先，老公15天的护理假是开工资的带薪休假。其次，在医院的所有住院费用都可以由生育保险来报销，但是6个月的产假，女方就领不到工资苏州灵活就业险生育了。
对于职工来说，参加医疗保险时同步参加生育险，生育保险的相关待遇一点都没少。而灵活就业人员只缴纳医疗保险费，不缴纳生育保险，生孩子后自然也不能享受生育津贴，但可以报销一部分生育医疗费、或者享受一次性生育医疗补助费。
就可以同等享受生育医疗费用报销和生育津贴，大部分城市的灵活就业人员是无法申请到生育津贴的。生育险和医疗险合并，对于灵活就业人员来说是大大的利好。
小孩出生后三个月内申报。必须的几样证件苏州灵活就业险生育： 准生证 ，出生证、 身份证 、 结婚证 、医疗证明、住院期间的发票。 异地生育报销条件： 参保人员按照规定参加 生育保险 苏州灵活就业险生育； 参保人连续缴纳生育保险费用10个月以上。
亲亲您好，男方有生育险女方有医保能同时报销的医保报销范围并不是所有费用医保都能报销，想了解医保报销比例，首先应清楚医保报销范围起付线、封顶线起付线：门诊或住院费用需达到一定金额，才可用医保报销。
亲亲，晚上好，“如果女方购买的是居民医保，只能按居民医保来报销。另外，如果女方没有购买居民医保，而男方购买了职工生育险的话，女方是可以按居民医保生育来报销。
不能，只能报销其中之一，男方的生育险，女方是可以报销的：生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
如果使用男方的生育保险，最重要的是提供其配偶无收入的证明。
