1、法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2、生育险报销标准具体如下：产时住院医疗费刷卡结算：（1）参保人员产时发生的符合要求的住院医疗费，4200元以内部分由职工生育保险基金全额支付；（2）超过4200元的部分，由基金支付90%，个人承担10%。
3、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
4、生育保险报销标准 生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
5、生育 保险医疗费 报销标准 参保女职工怀孕不满四个月自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴300元，怀孕满4个月以上的自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴1000元。
6、生育险报销标准具体如下：生孩子生育险报销标准包括医疗费用和计划生育手续费用。报销比例不同的地区是有不同的规定的，一般是女方生育险可以报百分之七十五，男方生育险能报百分之五十，只能报其中一方。
报销标准生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
法律客观常州生育险能报什么：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴常州生育险能报什么，对已经参加生育保险的常州生育险能报什么，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
生育险报销标准具体如下：产时住院医疗费刷卡结算：（1）参保人员产时发生的符合要求的住院医疗费，4200元以内部分由职工生育保险基金全额支付；（2）超过4200元的部分，由基金支付90%，个人承担10%。
生育保险报销标准 生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
1、工作人员表示常州生育险能报什么：“ 生育保险 男女都应该缴纳常州生育险能报什么，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右常州生育险能报什么，男方则可以报销50%左右。按男方享受生育待遇的要求为常州生育险能报什么，生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。
2、申报材料用人单位填写完整的《常州市市本级职工生育人员花名册》或《常州市市本级职工计划生育人员花名册》（一式二份常州生育险能报什么，加盖单位公章），并按照以下情形提供对应材料。
3、报销标准生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
工作人员表示：“ 生育保险 男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。按男方享受生育待遇的要求为，生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。
符合我国生育法规；男职工按照相关法规参加职工医疗保险、就生育保险，配偶生育时男职工具备医疗保险待遇享受资格；职工未就业配偶未参加基本医疗保险。
符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
满足条件的可以报销：参加常州市本级生育保险的用人单位女职工，符合国家人口和计划生育法律、法规规定生育或实施计划生育，在用人单位连续缴费满10个月后，办理生育保险待遇报销。
常州生育津贴报销流程如下：社会保险登记表；参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
常州异地生育可以报销。一般缴纳了规定生育险的，异地生育是一样可以享受正常的生育险的。需要先去当地社保局领取《异地生育申请表》，经核准后按申请表的内容准备所有的材料证件。小孩出生后三个月内申报。
