1、法律分析单位没买工伤：企业没有为职工缴纳工伤保险费单位没买工伤的单位没买工伤，职工发生工伤事故时，由用人单位承担全部赔偿责任。根据《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故单位没买工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。
2、法律分析：如有有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。
3、法律分析：工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。
4、法律分析：用人单位未依法缴纳工伤保险，则职工在发生工伤事故时，由用人单位按照工伤的标准承赔偿责任。用人单位应支付一次性工伤医疗保险补助金、一次性伤残补助金和一次性就业补助金等费用。
1、法律分析：算。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。—社会保险行政部门受理：申请材料完整，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时效内的，应当受理。
2、法律分析：员工在公司工作过程中受伤，无论单位是否缴纳工伤保险，只要满足工伤认定的条件，都是属于工伤的。而单位没有缴纳工伤保险，所有的工伤费用应该由单位承担。前提是员工需要申请工伤认定，之后才能索要赔偿费用。
3、没有购买社保也可以申请工伤的，如果用人单位没为劳动者购买社保，劳动者认定工伤后赔付由用人单位承担，劳动者也可以要求用人单位补交社保。
4、法律分析：没买社保可以工伤认定。没有交社保，可以向单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后，可能构成伤残的向所属地级市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
5、法律主观：上班期间造成工伤，公司没有为员工购买社保时，可以要求公司按照《工伤保险条例》的规定承担工伤保险费用。
6、法律主观：不缴纳社保什么也没有。个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险。没交社保，员工工伤赔偿应由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
法律分析：用人单位未依法缴纳工伤保险，则职工在发生工伤事故时，由用人单位按照工伤的标准承赔偿责任。用人单位应支付一次性工伤医疗保险补助金、一次性伤残补助金和一次性就业补助金等费用。
法律分析：工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。
法律分析：用人单位没有为劳动者依法缴纳工伤保险的，劳动者发生工伤事故由用人单位支付全部工伤赔偿。
处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
法律分析：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
法律分析：劳动者发生工伤事故，单位未交社保，发生工伤的由工伤基金先行支付，后工伤基金向用人单位追偿。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
法律分析：单位没给交工伤保险处理方式：如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。
法律分析：如果公司没买工伤保险，事故伤害后，属于工伤的，公司是需要承担赔偿责任的。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
法律分析单位没买工伤：工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定单位没买工伤，如可能构成伤残单位没买工伤的单位没买工伤，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况单位没买工伤，要求公司赔偿各项费用。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。
工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律分析：没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。
由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请认定为工伤后，到劳动能力鉴定委员会做鉴定，再根据鉴定意见和工资水平计算具体赔偿金额。
法律分析：可以。认定工伤要劳动仲裁部门单位没买工伤的工作单位没买工伤，如果劳动仲裁部门认定是工伤单位没买工伤，即使员工没有买工伤保险，工伤单位没买工伤的赔偿由所属单位负担，赔偿标准按规定的执行。如果用人单位没给员工交保险的情况下出现工伤，赔偿款由用人单位承担。
法律分析：未买工伤保险，也可以申请工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条，未买工伤保险，也可以申请工伤。公司没有购买工伤保险，工伤待遇社保部门不会出，可以向公司索取赔偿。
法律分析：没有购买社保也可以申请工伤的，如果用人单位没为劳动者购买社保，劳动者认定工伤后赔付由用人单位承担，劳动者也可以要求用人单位补交社保。
法律分析：未买工伤保险也可以申请工伤。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
法律分析：没交工伤保险可以做工伤认定，没有缴纳社会保险不影响工伤的认定以及后续赔偿问题。
