1、法律分析：正常情况下社保多久交一次，五险一金是每个月有个人和单位缴纳社保多久交一次，也有社保多久交一次的单位和个人，为社保多久交一次了方便，半年一交，或者是一次性把全年的钱缴纳，都是可以的 每个单位缴纳的费用是不一样的，一般是一个月缴纳一次。
2、法律分析：社保费用是一个月缴纳一次，由单位缴纳，同时单位会在员工每个月工资中扣除员工个人缴纳的社保费用。
3、一个月一交。五险一金是每个月由个人和单位缴纳，个人缴纳部分在工资里直接扣除，如果是属于补交，可以按年交。
4、五险一金是可以月交，半年交，也可以一年交一次。五险一金是每个月由个人和单位缴纳，也有的单位和个人，为了方便半年一交，或者是一次性把全年的钱进行缴纳。
5、法律主观：五险的标准不同。 医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。
6、五险一金是每个月都要交。五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％。五险一金是由单位缴纳的，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。
1、法律分析：单位缴纳社保费用是一个月缴纳一次，个人缴纳社保可以一年缴纳一次。
2、法律分析：社保一般按月进行缴纳，每月缴纳一次。法律依据：《社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
3、法律主观：社保一年交十二次，每个月都要交的。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
4、法律分析：社保费用是一个月缴纳一次，由单位缴纳，同时单位会在员工每个月工资中扣除员工个人缴纳的社保费用。
法律分析：若是职工社保，那通常就是一个月一交；而若是居民社保，那基本是一年一交；至于灵活就业社保，一般参保人员可以自行选择缴费方式，可以一年一交，也可以一个月一交。
社保是一个月一交。社保是按月缴纳的，每个月工资总额的一定比例将被划入社保账户中。
亲亲您好，单位社保3个月交一次 个人社保：是个人在户口所在地办理的城乡居民社保，含养老保险和医疗两险。 职工社保：是企业为参与社会劳动的职工缴纳的职工社保，含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
