1、法律分析：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。
2、法律分析：交通事故认定工伤的标准：交通事故发生的地点与工作有牵连关系；交通事故发生的时间为法律规定的工作时间或上下班时间；交通事故是工作原因所导致的。
3、法律分析：交通事故工伤认定标准如下：交通事故发生在上下班途中；属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；因上述事故，身体受到损害，且本人不负全部或主要责任。
4、交通事故责任认定工伤的有：上下班途中，发生的非本人主要责任的交通事故。根据交通部门出具的《道路交通事故责任认定书》划分的责任确定，交通事故中负担同等责任的也可以认定工伤。工作时间，在工作途中发生的交通事故。
5、根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：(1)在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。
6、事故必须是非本人主要责任，即劳动者承担同等责任、次要责任和无责任，都是属于非本人主责，应当认定为工伤。如果道路存在安全隐患，员工上下班途中因此发生交通事故，也属于非本人主要责任的交通事故，也能认定为工伤。
法律分析：交通事故认定工伤有以下3个条件：交通事故发生在上下班途中。不一定是必经路线，只要是合理的路线即可。认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据；必须是交通事故。
交通事故责任认定工伤的有：上下班途中，发生的非本人主要责任的交通事故。根据交通部门出具的《道路交通事故责任认定书》划分的责任确定，交通事故中负担同等责任的也可以认定工伤。工作时间，在工作途中发生的交通事故。
事故发生的时间和地点：只有在工作时间和工作地点内发生的交通事故才能被认定为工伤。如果事故发生在上下班途中，也可以被认定为工伤。 工作与交通事故的因果关系：必须能够证明交通事故与工作之间存在直接的因果关系。
在认定职工道路交通事故是否属于工伤时，应当考虑上下班的规定时间、上下班的必经路线、无本人责任或非本人主要责任、机动车事故这四个因素，缺少一种的，不属于工伤认定的范围。
交通事故责任认定工伤的有：上下班途中，发生的非本人主要责任的交通事故。根据交通部门出具的《道路交通事故责任认定书》划分的责任确定，交通事故中负担同等责任的也可以认定工伤。工作时间，在工作途中发生的交通事故。
法律分析：发生交通事故后如果单位要为劳动者申报工伤的，应在三十日内准备好工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料，向社保行政部门提出申请。如果单位不为劳动者申报的，则劳动者一方可在一年内自行去提出申请。
