法律分析：听力伤残程度一级，双耳全聋，听力伤残值大于90dB。二级：一耳全聋，另一耳听力伤残值大于80dB。三级：双耳听力伤残值大于70dB。
根据我国工伤与职业病鉴定标准，耳聋的伤残鉴定等级是以听力损失程度进行的分级，从10级到4级，严重程度也是分别加深，题目所说的一耳全聋属于8级。八级伤残赔偿标准 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。
工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“8八级”“34)双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB”之规定，应评定为八级伤残。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
i）九级 30）双耳听力损失≥31 dB或一耳损失≥71 dB；j）十级28）双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB；耳失去听力，要有听力阈值的检查，如果完全失去听力，可以定八级伤残。
不算工伤。职工上班期间突发耳聋，并非是因为工作原因遭受事故伤害致耳聋，也不是职业性噪声聋，不符合工伤认定条件，不是工伤。
看做什么工作，假如和职业病有关，如躁音严重影响而造成工伤致聋的突聋。是可以算工伤的。
在上班突发性耳聋，需要申请职业病鉴定后，如果是才能申请工伤认定。
在上班，突发性耳聋能报工伤吗？这个要看工伤致聋你具体从事的工作。
1、申请鉴定 工伤 的流程又是怎样的？现在就让我们来了解一下。 耳聋工伤如何鉴定？ 专家告诉我们，对于工伤主定的三个主要因素：工作时间、工作地点、因工作原因。在这三个因素里出现工伤都可以进行鉴定赔偿。
2、-2014 8八级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。2八级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤八级。
3、按工伤伤残鉴定标准，神经性耳聋一般为八级伤残的。
4、职业性轻度噪声聋，是听力损失26dB～40dB，可以评定为十级伤残。
5、中度的职业性噪声聋的听力的范围在41dB～55dB，可以判断为是八级伤残，属部分丧失劳动能力，可获得相应的赔偿，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 八级伤残赔偿标准 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。
法律分析工伤致聋：工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“8八级”“34)双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB”之规定工伤致聋，应评定为八级伤残。
耳朵骨折工伤鉴定评残应该是十级。【法律依据】根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》2十级条款系列：12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。可能构成十级伤残。
耳失去听力工伤致聋，要有听力阈值的检查工伤致聋，如果完全失去听力工伤致聋，可以定八级伤残。如果不是完全丧失听力，可依据丧失程度，参照以上标准定九级或十级伤残。
听力残疾一级：听觉系统的结构和功能方面极重度损伤，较好耳平均听力损失≥91dBHL，在无助听设备帮助下，不能依靠听觉进行言语交流，在理解和交流等活动上极度受限，在参与社会生活方面存在极严重障碍。
建议你首先按照工伤申报工伤致聋的流程申报认定工伤，然后再去有资质的鉴定机构做一个伤残评定。至于神经性耳聋可以定几级伤残，要套用相关的标准，按照以往的经验，大概在8级到10级左右，具体要看损伤的程度才可以确定大概多少级。
-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
听力残疾包括工伤致聋：听力完全丧失及有残留听力但辨音不清，不能进行听说交往两类。
