法律分析：因为第三人侵权造成的工伤，工伤职工可以同时获得侵权赔偿和工伤赔偿。
法律分析：侵权和工伤可以同时获得赔偿，但是对于医药费的部分，则只能获得一份赔偿，也就是如果侵权人已经依法赔偿了医药费的，那么工伤保险基金则无需再支付医药费。而没有重合的部分则都可以获得赔偿。
不能，一般来说， 职业病 病人、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有 工伤 社会保险 外，仍依法享有民事求偿权，可获得双重权利。
法律主观：侵权与工伤竞合的，可以同时享受赔偿，但是对于医药费的部分，则只能获得一份赔偿，也就是如果工伤保险基金已经依法支付了医药费的，那么侵权人则无需再支付医药费给受害人，而是由工伤保险基金进行追偿。
侵权和工伤能否同时获赔侵权和工伤可以同时获赔。按照法律规定应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按法律规定处理。
侵权人赔偿与 工伤保险赔偿 能兼得，法律并无禁止。 侵权行为 人是本单位员工还是本单位以外的第三人，对 工伤 劳动者可否获得工伤赔偿之外的 人身损害赔偿 有决定意义。
法律分析：可以。当事人的损害后果是由于第三人的过错造成的，同时符合工伤条件的，可以获取双重赔偿。二者虽然基于同一损害事实，但只存在于两个不同的法律关系之中，互不排斥。
法律分析：因第三人侵权造成的工伤，工伤赔偿和侵权赔偿可以同时共存。但侵权赔偿已经支付交通费、伙食费、住院费等重复费用的，应当支付工伤赔偿的工伤保险基金或者用人单位不需要再支付。
法律分析：因为第三人侵权造成的工伤，工伤职工可以同时获得侵权赔偿和工伤赔偿。
1、法律分析：可以。当事人的损害后果是由于第三人的过错造成的，同时符合工伤条件的，可以获取双重赔偿。二者虽然基于同一损害事实，但只存在于两个不同的法律关系之中，互不排斥。
2、法律分析：因为第三人侵权造成的工伤，工伤职工可以同时获得侵权赔偿和工伤赔偿。
3、法律分析：侵权和工伤可以同时获得赔偿，但是对于医药费的部分，则只能获得一份赔偿，也就是如果侵权人已经依法赔偿了医药费的，那么工伤保险基金则无需再支付医药费。而没有重合的部分则都可以获得赔偿。
