1、法律分析：只要两个人缴纳了生育保险，都可以报销。女方是100%，男方是50%。报销需要向单位提交材料的，各个单位情况不同，具体可以询问自己单位的相关人员。男方报销的话，要带上双方身份证、结婚证和户口本原件及复印件。
2、法律分析：夫妻双方生育险不能同时报销，报销一次，相关的医院发票社保局就收走了，在女方有生育保险报销时，男方如果休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资；女方有生育保险，产检、生产费用女方报销，男方不能再报销。
3、法律分析：男女都有生育险是都可以报销的。生育险是男女双方都可以进行享受的，但是享受的项目和比例是不相同的。一般情况下，女方是用来报销相关的费用和产假期间的工资的，而男方报销的是看护产假期间的工资的。
法律分析：夫妻双方生育险不能同时报销，报销一次，相关的医院发票社保局就收走了，在女方有生育保险报销时，男方如果休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资；女方有生育保险，产检、生产费用女方报销，男方不能再报销。
可以。只要两个人缴纳了生育保险，都可以报销，但不能同时报销。女方报销相关费用和产假工资，男方报销看护假期间工资。
法律主观：生育保险夫妻双方都可以报销，但不能同时报销。女方报销相关费用和产假工资，男方报销看护假期间工资。
不可以。根据查询华律网显示，国家规定，夫妻双方均为在职员工并交纳社保，只能按照一份生育保险进行报销，而不能报两份，因为子女是由夫妻共同扶养和照顾的，所以不管是一胎还是几胎，都只能享受一份生育保险。
1、法律分析：只要两个人缴纳了生育保险夫妻生育险能报两，都可以报销。女方是100%夫妻生育险能报两，男方是50%。报销需要向单位提交材料的，各个单位情况不同，具体可以询问自己单位的相关人员。男方报销的话，要带上双方身份证、结婚证和户口本原件及复印件。
2、法律分析：夫妻双方生育险不能同时报销，报销一次，相关的医院发票社保局就收走了，在女方有生育保险报销时，男方如果休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资夫妻生育险能报两；女方有生育保险，产检、生产费用女方报销，男方不能再报销。
3、法律分析：生育保险是男女双方都可以享受的，但享受的项目不同。正常情况下，女方是报销相关费用和产假工资的，而男方是报销看护假期间的工资的。
法律分析：夫妻双方生育险不能同时报销，报销一次，相关的医院发票社保局就收走了，在女方有生育保险报销时，男方如果休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资；女方有生育保险，产检、生产费用女方报销，男方不能再报销。
法律分析：只要两个人缴纳了生育保险，都可以报销。女方是100%，男方是50%。报销需要向单位提交材料的，各个单位情况不同，具体可以询问自己单位的相关人员。男方报销的话，要带上双方身份证、结婚证和户口本原件及复印件。
法律分析：生育保险男女双方都是可以报销的，只是报销的比例和能够享受的项目不同而已。一般在生育的时候，女方可以去报销相关的医疗费用和产假工资，而男方则主要可以报销看护假期间的工资，也就是申请看护假和护理津贴。
法律分析：不能同时报销两次。如果妈妈们自己有生育险，最好用自己的生育险报销，报销比例一般会更高，而且还能领好几万的生育津贴。
法律分析：男女都有生育险是都可以报销的。生育险是男女双方都可以进行享受的，但是享受的项目和比例是不相同的。一般情况之下，女方的生育险是用来报销相关的费用和产假期间的工资的，而男方报销的则是看护产假期间的工资的。
法律分析：只可以报一方。男女双方都交生育保险时，生完宝宝，可选任一方报销生育费用，但是，男方没有女方报的多。 所以多数人选择报销女方。 条件是，报销时保险是在持续的交的，并且交了有一年以上。
法律分析：生育保险男女双方都是可以报销的，只是报销的比例和能够享受的项目不同而已。一般在生育的时候，女方可以去报销相关的医疗费用和产假工资，而男方则主要可以报销看护假期间的工资，也就是申请看护假和护理津贴。
法律分析：生育险男女双方可以同时报销。生育保险男女都是应该进行缴纳的，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销百分之七十五左右，男方则可以报销百分之五十左右。
法律主观：只要两个人缴纳了生育保险，都可以报销。女方是100%，男方是50%。报销需要向单位提交材料的，各个单位情况不同，具体可以询问自己单位的相关人员。男方报销的话，要带上双方身份证、结婚证和户口本原件及复印件。
生育险是不可以男女同时报的，只要两个人都缴纳了生育保险，都可以享受生育保险报销的，只是项目不同。正常情况下，女方是报销相关费用和产假工资的，而男方是报销看护假期间的工资的。
