五险一金最低缴费标准多少 2023年 五险一个月的缴费基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的。
灵活就业人员只能参加职工养老保险、职工医保两项。灵活就业人员的养老保险，有不同档的缴费基数供选择，以常州为例，2020年分为四个档：第一档为 16842 元；第二档为 7216 元；第三档为 4329 元；第四档为 3368 元。
%或向下浮动至80%、50%。生育保险：用人单位缴费比例0.5%，个人不缴费；住房公积金：2016年5月1日起我市住房公积金最高缴存比例由单位和职工各15%调整为12%。
年五险一金缴费标准如下：养老保险：单位缴存比例16%，个人缴存比例8%。医疗保险：单位缴存比例10%，个人缴存比例2%。失业保险：单位缴存比例1%，个人缴存比例0.5%。工伤保险：单位缴存比例0.5%，个人无需缴存。
1、农村低保申请条件 拥有当地农业户籍并在当地常住。共同生活的家庭成员申请前12个月家庭年人均纯收入低于当地农村低保保障标准。
2、认定低保对象的三个基本条件是：户籍状况、家庭收入、家庭财产。户籍状况 户籍要是本地户籍，即户籍在哪里就要在哪里申请低保。持有非农业户口的居民，申请城市低保，持有农业户口的居民，申请农村低保。
3、符合城市低保条件的下岗职工、失业人员应以家庭为单位，向户口所在地的居（家）、村委会提出申请，同时提交以下材料：（1）申请书（由民政部门统一印制）。 (2)居民户口簿、居民身份证。
4、符合法律的其他规定的相关人员可以申请低保。
5、同时也是低保审核人必须严格执行的。低保是为少数的贫困人员提供一个最低生活保障，但是对于贫困人员也要积极努力，使自己脱贫。符合条件，准备好材料就可以报送到有关部门审核，符合条件的也会发低保证的。
有。根据查询希赛网官网得知，护士有五险一金。无论身处公立还是私立医院，护士一样根据《劳动合同法》的规定，享有“五险一金”。只要单位和个人建立劳动关系，就必须为劳动者缴纳社会保险和公积金。
有。根据查询希赛网显示，护士有五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
法律分析：有的。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
护士有五险一金。无论身处公立还是私立医院，护士一样根据《劳动合同法》的规定，享有“五险一金”。只要单位和个人建立劳动关系，就必须为劳动者缴纳社会保险和公积金。
1、据成都社保的规定，农户（无论本地外地），只能参加综合保险，以前参加社保的，单位愿意，可以继续参加社保，也就是说，单位也可以转综合保险的，城镇户口（无论本地外地），都必须参加社保。
2、据成都社保的规定，农户（无论本地外地），只能参加综合保险，以前参加社保的，单位愿意，可以继续参加社保，也就是说，单位也可以转综合保险的，城镇户口（无论本地外地），都必须参加社保。
3、缴费基数不一样。每个城市的发展水平不同，社保缴费基数会参考当地上年度职工月平均工资来进行计算，一二线城市职工月平均工资要远高于五六线城市，那么在异地缴纳社保的基数会更高，从而缴费的额度也会更大。
