1、企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予在企业所得税税前扣除。
2、社保不可以抵税。企业为职工交的社保不是可以抵扣税，只是身为企业的支出符合相关法律规定可以在所得税前扣除；企业为职工交的社保可以抵扣利润，少交纳企业所得税。
3、工伤和生育险是由企业来承担的，对于企业来说可以税前列支。
4、因此，企业按照国家标准为职工缴纳的“五险一金”，即基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费以及住房公积金，准予在企业所得税前扣除。
5、第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
6、异地代缴五险一金可以税前扣除。企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
1、法律分析：个人所得税的专项扣除包括六个项目：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。
2、法律主观：个人所得税 的 专项附加扣除 项目包括：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项。每个项目的专项附加扣除费用和标准都不一样。
3、个人所得税抵扣项目有以下：子女教育专项附加扣除。纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除；继续教育专项附加扣除。
4、继续教育：纳税人接受学历或非学历继续教育的支出，在规定期间可按每年4800元或3600元定额扣除。大病医疗：纳税人在一个纳税年度内发生的自负医药费用超过5万元部分，可在每年6万元限额内据实扣除。
5、能抵扣个税的项目具体如下：子女教育。子女接收全日制学历教育的相关之出，每个子女每个月1000元的定额扣除；继续教育。在学历期间每月400元定额扣除，扣除期限不能超过48个月。
6、个人所得税税前扣除主要有：个税起征点。工资、薪金的个税起征点为5000元，劳务报酬、稿酬、特许权使用费等三项所得与工资薪金合并起来计算纳税；三险一金。
根据国家税务总局《企业所得税税前扣除办法》国税发(2000)84号规定生育险个税前扣除吗，就商业保险来说生育险个税前扣除吗：按国家规定为特殊工种职工支付的法定人身安全保险费，准予扣除。按规定交纳的财产保险和运输保险费用准予扣除。
不可以。根据企业所得税法实施条例第三十六条 除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
财产保险费中的经营财产保险可以进行扣除，而财产保险费中的个人家庭财产保险则不可以进行扣除，其中财产保险费的税前扣除行为指纳税人在计算缴纳税款时，对于构成计税依据的财产保险费项目准予进行扣除的过程。
企业参加财产保险、运输保险等，按照规定缴纳的保险费，准予扣除；按规定缴纳的“五险一金”准予扣除；企业参加的雇主责任险和公众责任险，准予扣除；企业为投资者或职工个人支付的商业保险费，比如家庭财产险，不得税前扣除。
应该无法扣除吧，如果这个不能算在会计准则里的福利性保险估计是不行的吧。这个需要看看会计准则。比如税优保险是可以税前扣除的。
1、所以，企业为个人缴纳的补充医疗保险超过职工工资总额5%标准的部分，不得税前扣除。
2、自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5％标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。
3、综上所述，补充养老保险费补充医疗保险税前扣除比例为不超过职工工资总额5%的部分。
4、不超过职工工资总额5%。企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。
5、为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。
6、根据《国家税务总局个体工商户个人所得税计税办法》（国家税务总局令第35号）的规定，个体工商户为从业人员缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过从业人员工资总额5%标准内的部分据实扣除；超过部分，不得扣除。
法律主观：大病医疗支出的个税附加扣除标准：扣除医保报销的费用后生育险个税前扣除吗，个人负担的费用累计超过15000元的部分，在办理年度汇算清缴时，纳税人可以在80000元的限额内据实扣除。
生娃是属于生育的。在社保中的一项生育保险可以拿到补贴。 但是专项附加扣除的大病必须是病。所以不能扣除的。
生孩子不属于大病保险，不能报。如果生育险个税前扣除吗你参加的是城镇居民医疗保险，可以报销。如果是参加职工生育保险，也可以报销。 生孩子是属于生育保险。
产检，在怀孕六周到13+6周之间，一般费用大约在几百元左右。
个税项目上没有生娃这项目，不能抵扣的，生完后可以再去报销医疗保险的。个税项目上没有生娃这项目，不能抵扣的，生完后可以再去报销医疗保险的。
