法律分析：工伤骨折的，可以请用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定后可以享受工伤医疗待遇，医疗费用和伙食费等费用由工伤保险基金承担。
法律主观：因工负伤的造成轻微骨折的，建议劳动者被确认工伤后，在伤情稳定时或者停工留薪期满时，申请伤残等级等相关鉴定，在具体的鉴定结论确定后，明确相关赔偿标准。
法律分析：对于你提出的“一般工伤骨折赔付多少”问题，工伤骨折的，是无法给一个准确的赔付的，这些都是要根据医院所开出的鉴定等级来赔付的，鉴定等级在10级的是赔付比较少的，等级数字越小，赔付越高。
两人打架小腿骨头有点裂缝不构成轻伤。《人体损伤程度鉴定标准》规定：轻伤二级 a)四肢任一大关节功能丧失10%以上。b)四肢重要神经损伤。c)四肢重要血管破裂。
小腿骨折构成轻伤二级，构成故意伤害罪，根据《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
根据《人体损伤程度鉴定标准》相关条文，“轻微骨裂”不算完全性骨折，所以，达不到轻伤只能定为轻微伤。相关法条：《人体损伤程度鉴定标准》4 轻伤二级 f)四肢长骨骨折；髌骨骨折。
骨折在法律上属于轻伤。轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。
是属于重伤的，建议可以手术治疗效果是比较好的，如果是保守治疗，就担心会造成骨折的畸形愈合。 一般这种情况手术治疗就可以完全治愈，而且手术切开可以用美容线进行缝合，可以不留下疤痕。
打人致小腿骨折，至少是轻伤二级，因为骨折程度或者愈合情况可能构成轻伤一级，甚至重伤二级。对于腿骨折算轻伤还是重伤，需要根据医学鉴定判断。
1、九级或者八级，具体看伤情的严重程度。根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-20148八级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
2、第12胸椎爆裂性骨折，按工伤伤残鉴定的依据，至少是十级伤残的。
3、只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔10万元左右，九级应赔19万元左右。
4、一次性伤残就业补助金等。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 2十级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤十级。
5、腰椎骨折一般定九级。有8个月的一次性伤残补助金。如果解除合同，还有2个月的一次性医疗补助金、8个月的一次性就业补助金。均按本人工资计算，本人工资不足深圳市上年度职工平均工资的60%，则按平均工资的60%计算。
1、a. 颈椎或腰椎畸形愈台，颈部或腰部活动度丧失10％以上；b. 胸椎畸形愈合，轻度影响呼吸功能；c. 胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折。
2、十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
3、职工工伤致L1腰椎压缩性骨折前沿高度减少小于1/2者应评定为九级伤残，达到1/2以上或脊柱不稳定性骨折者应评定为八级伤残。
4、个脚趾没了算七级伤残，伤残赔偿没有具体金额。各种赔偿项目及计算标准如下： 医疗费，医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。
5、大脚趾头没了属于七级伤残，可以申请办理残疾证。残疾证即证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。目前，我国残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。
6、符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“9九级”“19)一足拇趾末节缺失”之规定，应评定为九级伤残。
