1、五险一金不需要退男的交的生育险能退吗，可以转到新单位继续缴纳男的交的生育险能退吗，如果没有新单位可以自己缴纳，也可以暂停，以后再续交。
2、法律分析男的交的生育险能退吗：五险是不能退，在退休前都是不能退男的交的生育险能退吗的，公积金符合当地公积金提取条件可以申请个人账户，办理个人账户提取。
3、法律主观男的交的生育险能退吗：劳动者 辞职 了，用人单位是没有权利退还劳动者所缴纳的 社保 的，但是劳动者的社保是可以转移的。
4、不可以的。员工辞职后社会保险可以办理停保，但公司缴纳部分无法退款，个人缴纳部分保留在个人帐户。根据《社会保险费征缴暂行条例》：缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
1、法律分析男的交的生育险能退吗：夫妻双方生育险不能同时报销男的交的生育险能退吗，报销一次男的交的生育险能退吗，相关的医院发票社保局就收走了男的交的生育险能退吗，在女方有生育保险报销时男的交的生育险能退吗，男方如果休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资；女方有生育保险，产检、生产费用女方报销，男方不能再报销。
2、法律主观：生育保险夫妻双方都可以报销，但不能同时报销。女方报销相关费用和产假工资，男方报销看护假期间工资。
3、法律分析：生育保险男女双方都是可以报销的，只是报销的比例和能够享受的项目不同而已。一般在生育的时候，女方可以去报销相关的医疗费用和产假工资，而男方则主要可以报销看护假期间的工资，也就是申请看护假和护理津贴。
4、可以。只要两个人缴纳了生育保险，都可以报销，但不能同时报销。女方报销相关费用和产假工资，男方报销看护假期间工资。
5、生育险是不可以男女同时报的，只要两个人都缴纳了生育保险，都可以享受生育保险报销的，只是项目不同。正常情况下，女方是报销相关费用和产假工资的，而男方是报销看护假期间的工资的。
1、男的交了九年社保，生育险中没有钱退的，只有女人生了孩子可以报销，也不是退钱，男人生不了孩子，当然也不能报销了。
2、男士生育险能报销多少与相关医疗费用数额有关，报销比例为50%。一般情况下，女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，而若是女方无工作单位，使用男方缴纳的生育保险的话，则可以报销50%左右。
3、男的生育险给老婆能报50%。男方生育险报销的标准是：依法参加生育保险的男职工可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
4、配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
5、男职工生育险报不了多少钱，而且是定额的。女方顺产可报销1000、剖腹产可报销1500元。
6、法律主观：男性生育保险在报销方面，是需要区分不同情况以及报销比例的。一般可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
