1、交了生育险不用可以退吗不可以。生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。
2、不能退回。可以停保。这里最主要的一个问题是，本来应该由你单位承担的各项社会保险费用完全由你个人承担了。公司是违法的。
3、不能，只要不符合国家计划生育政策的生育都不能享受生育保险待遇，发生的医疗费用全部由个人自理。
离职以后 生育保险 是不能退的。离职后，可以按自由职业者的身份自己继续缴纳 社会保险 ，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
辞职候生育保险是不能退的。生育险是社保的一个组成部分，主要包含育医疗费用和生育津贴，一般由单位向社保机构申请报销和领取。而且需要明白的是，如果辞职后不再工作，那么之前的生育险是起不了作用的。
即本人和公司缴纳的资金全部可以退还；参保人达到退休年龄，而且已满15年未缴费的；退保用于重复参与和终止劳动关系的；被保险人定居国外，被保险人死亡；失业保险、生育保险、工伤保险不可以退款的。
如果符合退保条件，只能退还个人账户中自己交的部分，而单位缴纳的部分以及医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险是不能退还本人的。如果需要办理个人社保清理结算，也仅限于个人所交的那部分。
职工离职了一般不能拿生育金。职工要领取生育金的，需要用人单位为职工连续缴费满一年，且职工仍然在职。如果职工离职后生育的，一般不能领取生育金。
这个没得退的。属于消费掉的。因为给了保障。万一发生工伤，那赔钱可不是几十块钱， 可能上万，甚至工伤死亡赔偿几十万。
1、不能退！因为生育险是公司交的，公司交的钱都进统筹，你除了用上，没有别的办法，退是退不回来了。
2、生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月，视作连续），且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。
3、社保停保是不能享受生育险报销的，需要补缴才可以。
法律分析：是可以的，但是前提是需要缴纳保险费用。但是仅仅只能享受一种保险待遇。如果缴纳的是生育保险，那么在生育保险待遇中就存在生育时的医疗费用。
可以。生育保险是国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度，生育保险通常只能退保单的现金价值，会造成一定的经济损失。
辞职候生育保险是不能退的。生育险是社保的一个组成部分，主要包含育医疗费用和生育津贴，一般由单位向社保机构申请报销和领取。而且需要明白的是，如果辞职后不再工作，那么之前的生育险是起不了作用的。
其实我们缴纳的五险一金是无法选择退还的。交纳的五险一金主要它包括了城镇职工养老保险，城镇职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类，还有一个住房公积金。
不能中途退保，只有身故、出国定居或缴费不满15年才能退；但只能退个人部分，单位部分不能退。怎样取消社保 生育保险社保生育保险不能取消。公司为员工缴纳生育保险，这是中国法律规定的。不允许为员工取消生育保险。
1、生育险是单位给你买的，不能退。是这样的，两者都是社保范畴，最好是哪里报的多报哪里的。两边的报销都需要使用原始发票，因此只能报销一次。而你提到购买了生育保险，可以申请领取护理津贴等补贴。
2、医保报销了以后还能退吗？医保不但报销了不能退，就是没有报销，医保都不能退。
3、你报销了医疗保险，想退回来报销生育险，医院说上交了，你可以去找医保中心调查。
4、可以的，有了社保，可以不用再继续缴纳农村医保了。农村医保是一年一交，一年一保，所以下一年不缴纳即可。
5、这个要看你们当地政策。曾有数位网友反馈为了通过生育保险报销生育费用，及时退回了新农村你合作医疗的报销金额，拿回了住院结算单原件，连同其他材料一并通过生育保险报销了费用。
6、如果是医保账户中的钱，是无法取出的，只能用于看病就医，或在定点医疗机构（医院、药店等）购买医药相关产品。如果是金融账户里的钱，当然你可以取出来。
