1、就已经取消了工伤退休的规定，不论是几级工伤，都不能提前退休。
2、法律主观：职工工伤不能提前退休，但一至四级可以退出劳动岗位，按月领取伤残津贴。伤残津贴标准：四级伤残为本人工资的75%；三级伤残为本人工资的80%；二级伤残为本人工资的85%；一级伤残为本人工资的90%。
3、工伤八级可以提前退休吗 工伤没有办理提前退休一说。
1、法律分析：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤不存在病退一说。根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一到四级伤残待遇。
2、法律主观：工伤不可以办病退。可以办理病退的条件：经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力。达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)。参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。
3、不可以。根据查询华律网信息显示，可以办理病退的条件为：完全丧失劳动能力，特殊工种，退职，退休，离休，工伤9到10级不满足办病退的条件，可以申请办理病假。
4、就已经取消了工伤退休的规定，不论是几级工伤，都不能提前退休。
1、法律主观：工伤 不可以办 病退 。 可以办理病退的条件： 经本市 劳动能力鉴定 机构鉴定为完全 丧失劳动能力 。 达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)。
2、不可以。根据查询华律网信息显示，可以办理病退的条件为：完全丧失劳动能力，特殊工种，退职，退休，离休，工伤9到10级不满足办病退的条件，可以申请办理病假。
3、法律分析：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤不存在病退一说。根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一到四级伤残待遇。
4、法律主观：办理病退（职）的基本条件：凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。工龄15年以上。
5、法律主观：申请病退条件： 属于机关、企事业单位在职职工或者国有改制企业 解除劳动关系 人员或者残疾人，因病或者 非因工负伤 ，本人自愿申请提前退休；经本市 劳动能力鉴定 机构鉴定为完全丧失劳动能力。
1、法律主观：工伤 不可以办 病退 。 可以办理病退的条件： 经本市 劳动能力鉴定 机构鉴定为完全 丧失劳动能力 。 达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)。
2、不可以。根据查询华律网信息显示，可以办理病退的条件为：完全丧失劳动能力，特殊工种，退职，退休，离休，工伤9到10级不满足办病退的条件，可以申请办理病假。
3、工伤十级不可以办病退。劳动能力鉴定将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。符合评残标准1级至4级为完全丧失劳动能力；5级至6级为大部分丧失劳动能力；7级至10级为部分丧失劳动能力。
4、法律分析：工伤不可以办理病退。根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一到四级伤残待遇。
患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。
法律主观：办理病退的条件： 凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。 病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。 达不到上述年龄因病可以办理退职。 工龄15年以上。
法律分析：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
